Websites Top Ten Recursos Humanos-relacionadas
Abundância de sites abordar vários aspectos da função de recursos humanos em um negócio. Estes dez locais são os únicos a cada profissional de RH deve saber sobre e usar.
American Society for Training Desenvolvimento: Acesso à maioria do site da ASTD está limitada aos membros, mas os não-membros pode navegar através da biblioteca e obter informações úteis sobre uma variedade de tópicos relacionados com a formação. Os membros têm acesso aos artigos atuais e passados de Treinamento e desenvolvimento, revista mensal da ASTD, bem como as características habituais de um website organização profissional, incluindo informações sobre conferências, educação, dados relacionados ao trabalho, e certificação.
Americans with Disabilities Act Centro de Documentação: Este site dedica-se exclusivamente à informação relacionada com os Americans with Disabilities Act (ADA) de 1990. Além de um texto integral da ADA, você tem acesso aos documentos de assistência técnica e manuais elaborados pela Comissão US Oportunidades Iguais de Emprego (EEOC) , Departamento de Justiça (DOJ), Instituto Nacional sobre Deficiência e Reabilitação de Investigação (NIDRR), e do Departamento de Trabalho (DOL).
Secretaria de Estatísticas Trabalhistas: Este site é a lugar para ir para os números em todos os aspectos do trabalho nos Estados Unidos. Ele contém uma tonelada de informações sobre indústrias específicas, as regiões do país, figuras econômicas em todo o país, os custos das empresas, demografia, e muito mais. Outros elementos incluem um fluxo constante de comunicados de imprensa, documentos de pesquisa, e acesso on-line para a publicação do DOL, Revisão Mensal de Emprego.
Os Advisors elaws: Leis Emprego Assistência dos Trabalhadores e Pequenos Negócios (elaws) foi desenvolvido pelo DOL e permite que empregadores e empregados para interagir com on-line nº 147-orientadores # 148- sobre questões de emprego. Os elaws Advisors fazer perguntas, fornecer informações e direcioná-lo para a resolução apropriada com base em suas respostas. Também está disponível um guia de direito do trabalho prático que descreve os principais estatutos e regulamentos que afectam empresas e trabalhadores.
Instituto Capital Humano: Human Capital Institute (HCI) é uma associação global para a gestão de talentos na liderança, bem como uma câmara de compensação para as melhores práticas e novas idéias. Praticantes, Fortune 1000 e Global 2000 do governo corporations- agencies- consultants- e escolas de comércio globais contribuem informação, que está disponível através de comunidades HCI, pesquisa, educação e eventos.
Segurança no trabalho Administração de saúde: Departamentos deste site incluir um seções newsroom- OSHA dos EUA sobre as leis, regulamentos e compliance- um material- leitura quarto- divulgação e ligações fáceis para o site do DOL. As categorias são volumosos - tudo a partir de amianto para resíduos perigosos à violência no local de trabalho. Uma entrada típica consiste em um resumo do assunto, juntamente com uma extensa lista de links para outras fontes de informação.
Society for Human Resource Management: A Society for Human Resource Management (SHRM) fornece grande parte da sua informação para os não-membros, embora você precisa para se juntar para ganhar acesso a tudo. Os vários departamentos incluir uma # Fale # 148- fórum de discussão 147-HR (com um recurso de destaque que identifica tópicos recentes de interesse), um # Seção # 148- 147-investigação, e um # 147-Modelos e Ferramentas # 148- seção que permite que os membros para acessar recursos de teste, guias de instruções e outros materiais.
Equal Employment Opportunity Commission EUA: Categorias neste site incluem fundo na comissão, fatos sobre a discriminação no emprego e de execução, informações litígio, e as áreas que resumem Equal Employment Opportunity Commission (EEOC) políticas para as pequenas empresas. Você pode acessar o texto completo da legislação EEOC e um manual que oferece uma visão geral de cumprimento. Uma característica notícias fornece informações e atualizações relacionadas com a discriminação no emprego.
WorldatWork: WorldatWork é um excelente recurso para notícias, pesquisa, recursos educacionais, oportunidades de networking, e muitos outros temas de recursos humanos. Você pode achar que o custo de adesão é bem a pena, porque o site abrange uma vasta gama de publicações e materiais valiosos.
Como um profissional de RH, você pode estar particularmente interessado em programa de certificação profissional da WorldatWork, que inclui compensação Certified Professional, benefícios Certified Professional, profissional de remuneração global, eo trabalho da vida profissional certificado. Uma comunidade online permite que os membros para se conectar com outros profissionais.
força de trabalho on-line: Força de trabalho on-line foi criado e é gerido pelos editores da Gerenciamento de força de trabalho revista. Embora você deve se registrar para acessar as informações neste site (a inscrição é gratuita), depois de fazer login, você pode encontrar uma grande quantidade de explorar.