Geralmente, quando você está trabalhando com um recrutador, você está trabalhando com um mensageiro. Eles podem transmitir-lhe o alcance e benefícios do emprego salário, e passar sobre as suas expectativas para a pessoa responsável por tomar a decisão de contratação. Os recrutadores também pode atuar um pouco como gatekeepers - se você não impressioná-los, você não vai ser apresentado para todos os trabalhos que possam ter em suas listas. Mas os recrutadores é pago para encontrar a pessoa certa para o trabalho assim, se você mostrou a eles que você tem as habilidades e experiência que eles estão procurando, eles vão estar interessado em reunião com você.
Este primeiro encontro é chamado de encontro de cortesia, e é a sua chance de impressionar o recrutador e dar-lhes uma boa idéia do que você tem para oferecer, então eles colocá-lo para a frente para os trabalhos mais adequados para você eo que você quer.
A menos que o recrutador dando-lhe uma entrevista cedida está a recrutar para uma posição que é perfeito para você - o que é muito pouco provável - foco em fornecer o recrutador com informações que pode qualificá-lo para uma pesquisa futura. Siga estas práticas:
Sempre dar o recrutador um currículo atual.
Ir direto ao ponto-não tomar mais de 20 minutos de tempo do recrutador.
Explicar a sua experiência, realizações e habilidades.
Se o recrutador pergunta se você conhece alguém qualificado para uma posição específica para a qual o recrutador está a tentar recolher os candidatos, rack seu cérebro para ser confortáveis se você conhece alguém que enche a conta. O recrutador pode se lembrar seu favor para a futura pesquisa mais adequado para você.
Obrigado o recrutador para o tempo investido em você.
Não jogue o papel de um tímido, candidato a emprego amador. O recrutador não é de negócios para jogos. Você não iria pedir para uma entrevista de cortesia se você não precisa de um emprego. Sua concisão e capacidade de comunicar de forma eficiente contar. Revise seu currículo e chegar ao ponto.
Reduzindo nervos e Colocar o seu melhor pé para a frente em entrevistas de emprego
As entrevistas podem ser uma experiência estressante, especialmente se você não ter entrevistado por um tempo ou se você está realmente (super) empenhados em que o trabalho que você está entrevistando para. Mas com algumas técnicas, você pode reduzir seus nervos e impressionar o entrevistador com a sua calma e compostura.
Utilize as seguintes técnicas para colocar o pé mais pronta para a frente:
Olhar interessado quando você está sentado, inclinando-se ligeiramente para a frente com a pequena das suas costas contra a cadeira.
Olhe o entrevistador diretamente no nariz - desta forma, você parece estar fazendo contato visual. Você olha aberta e honesta. honestidade mais sério é comunicada por, palmas abertas viradas para cima.
Parar e pensar antes de responder uma pergunta a parecer pensativo e imperturbável.
Consulte suas notas - isso ajuda você olhar como alguém que abrange todas as bases. Só não cometa o erro de exploração em suas notas como se fossem um salva-vidas.
Se você encontrar sua voz soa apertado e chia quando você está nervoso, tente aquecer antes de uma entrevista ou a sua próxima execução prática: cantar no chuveiro ou em seu carro no caminho para a entrevista. La la la la. . . talvez você não deve cantar no ônibus.
Olhando alerta, competente e confiante durante uma entrevista é importante, e certas ações e maneirismos pode ligar ou desligar a contratação de ação. Ensaie mensagens não-verbais, bem como de voz, e tentar evitar as seguintes acções a desvalorizar imagem:
balançando a perna
bater o pé
Balançando de um lado para o outro
Brincando com seu cabelo
Acenando as mãos em torno do sistema nervoso
inclinando-se para trás
Cruzar os braços
Curvando a cabeça com frequência
Lançando seus olhos
Piscando lentamente (surge como falta de interesse ou pensamento lento)
Tocar a boca constantemente
Esquecendo-se de sorrir
Memorize a sua mensagem principal e manter isso em mente ao longo da entrevista, adaptando suas respostas sempre que possível. Obter suas habilidades e competências, realizações e outras qualificações para baixo pat. Ensaie até que você esteja respondendo a perguntas confortáveis e você praticou suas técnicas de apresentação básicas.
Se você ainda encontrar-se muito nervoso antes de uma entrevista, mesmo depois de todas as suas preparações, combinar algumas técnicas de relaxamento com visualização. Visualize, uma cena calma e linda, como uma praia deserta calmo ou uma floresta tropical suave, com uma cachoeira. Inspire e pensar, 'eu sou.' Expire e pensar, 'calma'. Repita pelo menos 12 vezes.
Minimizando a História salário baixo em uma entrevista de emprego
Talvez você já tenha vindo a trabalhar em empregos mal remunerados ou funções, mas sinto suas habilidades e experiência significa que é agora hora para você acelerar para uma posição melhor pago. Ou, por causa do mercado de trabalho no passado, você aceitou papéis que recebem menos do que você pensa que você vale. Você sabe que a divulgação de um salário história undermarket pode colocar em risco o seu poder de negociação. Tente esses scripts para diminuir o impacto de ter trabalhado por muito pouco dinheiro:
Eu sou incerto como o meu salário história irá ajudá-lo, porque os salários são afetados pela geografia, pacotes de benefícios e prioridades da empresa. Talvez eu esteja errado, mas parece-me que o valor de mercado indo para a posição será mais útil. Segundo a minha pesquisa, que é uma faixa de US $ X a US $ Y.
Uma resposta mordaz-the-bala: Meu salário história não vai nos levar a quaisquer números conclusivos. Eu tenho trabalhado sob valor de mercado, e isso é mais uma razão que eu quero fazer uma mudança. Este trabalho parece perfeito para mim. Pergunto-me se poderíamos preço a posição com base no seu valor para você?
Eu não me sinto confortável limitando a discussão ao meu histórico de salário, porque uma grande parte da minha compensação tem sido a remuneração variável e indireta. Recebi bônus regularmente com base no meu desempenho. O que eu acho que você está realmente perguntando é como eu pretendo fazer o trabalho que você precisa fazer - podemos falar sobre isso?
Se discutimos o meu salário história, eu posso dizer para frente que eu ver esta posição como um novo desafio que vai exigir um desempenho mais elevado do que o meu passado? Eu gostaria de pensar que eu sou vale mais para você do que para os empregadores anteriores.
Para obter o melhor retorno sobre sua negociação quando você está trabalhando para menos do que o valor de mercado, repita o seguinte: Foco no meu valor, e não sobre o meu passado. Concentre-se no meu valor, e não sobre o meu passado. Concentre-se no meu valor, e não sobre o meu passado. Pegue? Boa!