Declarações de abertura poderosas para Resume Follow-Ups

O telefonema de acompanhamento (depois de enviar seu currículo) deve começar com uma declaração poderosa que conecta o ouvinte. A melhor declaração de abertura depois de seu cumprimento é de mencionar imediatamente o nome de alguém que você se refere, alguém que o gerente de contratação se preocupa. Esta pode ser uma empresa executivo, funcionário da empresa, cliente, colega de profissão, membro da família, irmão lodge, e assim por diante.

Outra poderosa declaração é começar por mencionar que você está actualmente a trabalhar para ou para a esquerda o emprego de um grande concorrente recentemente.

Use declarações que detalham as realizações

Suas realizações e resultados em empregos anteriores ou empreendimentos são o que dar o seu passo uma vantagem crítica. Aqui estão alguns exemplos:

Na minha posição atual, I levou uma equipe para desenvolver novas estratégias de vendas que este ano aumentou as vendas de cada loja em US $ 90.000 por mês.

I foi vice-presidente do clube economia campus - em segundo lugar na liderança por 45 membros. Nosso projeto competitivo, a que presidi, foi classificado tops em uma competição nacional.

Quando experimento serviço ao cliente offshored do meu empregador falhou, o departamento foi chamado de volta para a Flórida. I colocar em prática um novo processo para lidar com as queixas que aumentaram a satisfação do cliente em 45 por cento.

Depois de fazer sua realização declaração de abertura, siga com um pedido para encontrar cara a cara: "Se você estiver interessado em saber mais sobre isso, podemos marcar uma época em que eu poderia vir para uma breve conversa?"

Obter informações de um operador de central telefônica

Se a empresa que você está chamando emprega uma operadora de telefonia central ou recepcionista, você pode ter sorte e descobrir a própria informação que você precisa daquele indivíduo para acompanhar o seu currículo.

As empresas, por vezes, bater em um congelamento de informações que proíbe liberar os nomes de seus empregados. As empresas treinar pessoas que respondem telefones para estar em conformidade com a política de não-soltas-lábios.

Em muitos escritórios, o operador de telefone central é um indivíduo de boas-vindas que provavelmente fosse tratado como um robô e vai comprar em uma abordagem que reconhece ela ou o seu ser humano interior. Seja amigável, e, em seguida, dizer algo como isto:

Tenho certeza de que as chamadas recebidas mantê-lo hopping, então por favor me colocou em espera quando você achar que é necessário. Por favor, diga-me, que é o gerente para o novo departamento de marketing de produto? Oh obrigado. Eu aprecio sua ajuda. E poderia também dizer-me quem os relatórios gerente para? Graças um bilhão.

Se você está ligando com a operadora de telefonia central, ir para quebrou. Pedir o nome da secretária do gerente, melhor hora para ligar, e faz o trabalho gerente cedo, tarde, ou fins de semana. Destinam-se a revelar o número de telefone direto do seu alvo.

Agora você pode usar a velha abordagem de cima para baixo: Chame o chefe do gerente, que provavelmente irá encaminhá-lo para o gerente. Mas agora, quando você chamar o gerente você diz que foi referido pelo seu chefe, que vai chegar mais respeito.