Identificar as características de uma equipe envolvida

As características de uma equipe envolvida é realmente algo a maioria das pessoas já sabe. Afinal, todo mundo tem estado em um time de futebol, uma equipe de dança, no escoteiros ou escoteiras, em comissões da igreja, ou em um grupo de jogo, e tem visto o que funciona eo que não funciona.

Mas no interesse de ser exaustiva, esta lista soletrá-la aqui. equipes comprometidas demonstrar o seguinte:

  • Prestação de contas

  • Autoridade

  • Clareza de papéis

  • determinação

  • Direção

  • compromisso mútuo

  • Comunicação aberta

  • atuação

  • Produtividade

  • Respeito

  • abnegação

  • Transparência

  • Confiar em

  • Visão

Mas isso não é tudo. Para uma equipe ser verdadeiramente empenhado, concentrado e motivado, ele também deve demonstrar o seguinte:

  • Acessibilidade

  • Agilidade

  • Apreciação

  • Equilibrar

  • Celebração

  • Colaboração

  • habilidades complementares

  • Diversidade

  • Dirigir

  • Fortalecimento

  • foco externo

  • Flexibilidade

  • Diversão

  • Moral

  • Propriedade

  • Orgulho

  • Reconhecimento

  • Senso de propósito

  • Visibilidade

Infelizmente, muitas equipes não demonstram essas características. Em outras palavras, essas palavras descrevem o que as equipes Características devemos tem, não o que eles Faz ter. Por quê? Por um lado, as pessoas se ocupado, e eles nem sempre sentem que não têm o tempo para exibir estes comportamentos ideais. Além disso, algumas pessoas já desconfiando, cínico ou cético por natureza. Eles são pessoas não é ruim - estes traços são apenas parte de seu DNA.

Para muitos, o padrão é assumir o pior das pessoas, ou que as pessoas têm más intenções. Mas talvez a característica mais importante de uma equipe de sucesso é que os membros assumem boas intenções. Além disso, as pessoas em equipes bem sucedidas responsabilizarmos mutuamente quando vêem seus companheiros de equipe demonstrando características menos do que ideal.

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