Palavras eficaz para usar em um local de trabalho Avaliação de Desempenho

Como você avalia o desempenho de um empregado, você pode embalar um perfurador poderoso se você usar determinadas palavras-chave. Aqui estão as palavras mais eficazes que você pode usar em uma variedade de categorias de avaliação de desempenho no trabalho:

  • Qualidade e quantidade de trabalho: precisão, rigor, a produtividade, e alcançe de objetivo

  • Comunicação e habilidades interpessoais: trabalho em equipe, cooperação, escuta, persuasão, e empatia

  • Planejamento, administração e organização: estabelecimento de metas, priorizando, e orientação de lucro

  • Liderança: acessibilidade, capacidade de resposta, determinação, colaboração, e delegando

  • conhecimento do trabalho e especialização: base de conhecimento, treinamento, mentoring, modelagem, e pesquisando

  • Atitude: dedicação, lealdade, confiabilidade, flexibilidade, iniciativa, energia, e voluntariado

  • Ética: diversidade, sustentabilidade, honestidade, integridade, justiça, e profissionalismo

  • Pensamento criativo: a inovação, a receptividade, resolução de problemas, e originalidade

  • Auto-desenvolvimento e crescimento: aprendizagem, educação, promoção, desenvolvimento de habilidades, e planejamento de carreira

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