Personal Branding para uma segunda carreira
Sua marca pessoal pode ajudar a aliviar a dor da transição para uma nova carreira, lembrando que no seu núcleo, você ainda é você e precisa ser a sua própria fé. Sua auto reinventou pode estar usando uma roupa nova, mas em tudo o que você faz, não importa o que você chamar-se, você ainda é você.
Sua marca pessoal ajuda a identificar as peças do núcleo de si mesmo que você quer expressar e usar no mundo.
Seu maior obstáculo no lançamento de uma segunda carreira pode residir em sua própria mente. Mudar a sua mentalidade e construir a sua confiança. Dirigir-se para a sua segunda carreira sabendo que é uma nova temporada. Comece esperando grandes coisas. Transforme seus pensamentos negativos para as ações positivas que você pode tomar para chegar onde você quer ser.
Aqui estão algumas dicas para se preparar para as mudanças necessárias:
A partir de agora, pensar e falar de maneira diferente sobre si mesmo e seu futuro.
Não utilizar a idade como uma desculpa para não fazer o trabalho que você deseja.
Foco sobre o que você ganhou de sua riqueza de experiência e que você tem que os candidatos mais jovens não.
empresas-alvo que valorizam as habilidades ea experiência de profissionais experientes, buscando indústrias conhecidas para a contratação de trabalhadores mais velhos.
Pesquisar as pequenas empresas em sua área, que pode ser mais aberto do que as grandes empresas para a contratação de trabalhadores maduros. Estenda a mão para os proprietários e gerentes diretamente.
Aceite o fato de que você está competindo em um mercado muito diferente do que existia no passado. Aprender sobre trabalho de hoje, aceitá-lo e aproveitá-lo para a sua vantagem. Trabalhar para entender melhor as diferenças entre gerações.
Por exemplo, tenha em mente que amadurecer trabalhadores são geralmente vistos como leais, confiável, trabalhador e honesto. Também sabemos que os trabalhadores maduros são considerados não para ser esclarecido da tecnologia e energético.
Use os pressupostos positivos para a sua vantagem e ser proativo sobre como lidar com os pressupostos negativos. Por exemplo:
Você está atualizado com a tecnologia e meios de comunicação social? Atualizar suas habilidades e educação, onde necessário. Mostre seu potencial empregador que você é um eterno aprendiz.
Você está atual em sua aparência? Sim, isso é importante. Se você acha que você não é, encontrar-se com um consultor de imagem e seguir o conselho da pessoa.
Será que a sua energia se deparar, ou você colocar algumas libras extra em que pará-lo? Agora é a hora de participar de um ginásio e obter a ajuda que precisa.
Você pode ter que fazer algo que você nunca fez - vendas pessoais e marketing. Você pode ser um talento incrível, mas se ninguém sabe sobre você, não importa! Especialmente se você está começando de novo em uma nova indústria, você tem que aumentar a sua visibilidade como um perito em seu novo nicho.
Convencer as pessoas que você encontra que você é uma fonte desconhecida de talento. Expandir o seu próprio pensamento sobre suas capacidades, e anunciar suas habilidades para o mundo.
Certifique-se de que você está se comunicando seu valor de marca pessoal única em tudo que faz por
Elaborar o seu perfil e identidade on-line
Relacionando com e / ou construir sua rede
Conectando-se com grupos e associações locais
Procura de oportunidades de trabalho voluntário
Fala, escrita, ensino e consultoria
Aqui está a grande notícia: Estudos mostram que a maioria dos trabalhadores que mudam carreiras em idades mais avançadas dizem que gostam do novo trabalho mais do que o antigo emprego. Então, olhar para este momento de mudança como uma nova oportunidade para seguir o sonho que você sempre quis alcançar.
Pergunte a si mesmo como você pode combinar a sua riqueza de experiência, conhecimento e personalidade para entregar algo que a força de trabalho mais jovem não pode. Marca-se a destacar-se, independentemente da sua idade.