Funcionário Comentário Frases: o pensamento criativo

Uma das marcas de empregados bem sucedidos é a sua capacidade de pensar criativamente e desenvolver soluções inovadoras para o grande número de problemas que encontram no trabalho. Identificar, melhorando e reforçando os esforços de seus funcionários a se envolver em pensamento criativo é fundamental. Você deve estar fazendo isso informalmente durante todo o período de avaliação de funcionários, e você deve objetivar especificamente nesta área durante as avaliações formais.

Solução de problemas

Excepcional: Consistentemente excede as expectativas

  • Usa um arsenal de estratégias criativas para resolver produtivamente uma ampla gama de problemas

  • Consistentemente gera excelentes soluções para os problemas mais exigentes

  • Centra-se na resolução de problemas, e não sobre os sintomas

  • Tem poderosas habilidades analíticas que ela se aplica a todas as fases do processo de resolução de problemas

  • Estabelece planos viáveis, priorizados, e altamente eficazes de resolução de problemas para cada problema, em vez de instantaneamente saltar e tentar resolvê-los todos

  • Varia de seu estilo de resolução de problemas para atender a natureza e as exigências do problema em si

  • Abordagens todos os problemas com a confiança e a expectativa de que ela irá gerar soluções sólidas e inovadoras

  • Procura ativamente os problemas que exigem o pensamento mais criativo

Excelente: excede as expectativas frequentes

  • É um solucionador de problemas altamente eficaz do início ao fim

  • Surge com estratégias criativas quando outros funcionários estão presos

  • É frequentemente procurado por um segundo olhar para os problemas que têm perplexo outros empregados

  • Leva um novo olhar para os problemas e identifica novas incursões para resolvê-los

  • Criativamente utiliza a tecnologia state-of-the-art para ajudar no processo de resolução de problemas

  • Encontra soluções que tenham escapado muitos outros

competente inteiramente: Corresponde às expectativas

  • Define e entende os problemas antes de tentar resolvê-los

  • É um solucionador de problemas tenaz

  • Tem uma ampla gama de habilidades de resolução de problemas que se aplica de forma eficaz para todos os problemas e situações-problema

  • Está confiante em seus métodos criativos e sem medo de tomar uma posição

  • trabalha criativamente seu caminho em torno, sobre, sob, ou através de obstáculos no processo de resolução de problemas

  • Resolve problemas antes que se tornem crises

Marginal: falhar ocasionalmente para atender às expectativas

  • Obtém perplexo sobre os problemas mais difíceis e rapidamente se move para outros que são mais fáceis de resolver

  • Gera soluções médias para os problemas que podem produzir resultados muito mais positivos se aproximou de forma mais criativa

  • Não está interessado em novas estratégias de resolução de problemas

  • Concentra-se excessivamente em questões superficiais, embora muitas vezes com vista a causa mais profunda do problema

  • Identifica os problemas, mas toma medidas inadequadas para resolvê-los

  • Apressa-se através de problemas que requerem análise mais aprofundada

  • Está relutante em fazer recomendações com base em suas descobertas

Insatisfatória: Normalmente não consegue atender às expectativas

  • Emprega técnicas de resolução de problemas que acabam gerando ainda mais problemas

  • Cria mais problemas do que resolve

  • Negligencia ou subestima problemas até que eles se tornem grandes problemas

  • Analisa questões menores e permite que problemas maiores apodrecer e crescer

  • Decide sobre a solução para um problema antes de iniciar sua análise

  • Surge com soluções que estão incorretos, insuficientes, e inválida

pensando fora da caixa

Excepcional: Consistentemente excede as expectativas

  • Abordagens problemas com uma mente aberta e sem preconceitos

  • Perguntas hipóteses sobre o significado de cada pedaço de dados e reavalia o valor de cada

  • Examina questões, dúvidas e dilemas de todos os ângulos e gera inteiramente novas maneiras de resolvê-los

  • É desenfreada por tradicionais de resolução de problemas abordagens, estratégias ou expectativas

  • Gera resultados produtivos através da inclusão de pessoas improváveis ​​ou recursos no processo de resolução de problemas

  • Não se preocupa com a opinião dos outros sobre a abordagem ou estilo que ele está usando

  • Mantém um log contínuo de suas ideias criativas, a fim de melhorá-los continuamente

  • Pensa fora da caixa movendo para fora de sua estação de trabalho ou no escritório, a fim de, literalmente, olhar para um problema em uma luz diferente

Excelente: excede as expectativas frequentes

  • Produtivamente integra pessoas, processos e sistemas que aparentemente não combinam em tudo

  • Toma conceitos que são expressos em pedra e, em seguida, destrói, remodela, ou redefine-los para gerar idéias mais produtivas e soluções

  • Exclui componentes aparentemente essenciais para abrir a porta para uma ampla gama de soluções criativas

  • Está aberta a totalmente diferentes ideias, suposições e estratégias

  • não tem medo de cometer erros

  • não desiste em face dos comentários duvidosos por outros que observam seu estilo pouco ortodoxo

competente inteiramente: Corresponde às expectativas

  • Evitar as estratégias de resolução de problemas de ontem

  • Gosta de trabalhar em projetos que requerem pensamento e soluções criativas

  • Tem sessões de formação assistidos que incidem sobre o pensamento criativo e resolução de problemas

  • Usa suas excelentes habilidades de observação para encontrar peças negligenciados de dados que podem abrir-se inteiramente novas maneiras de resolver problemas

  • Tem um estilo de resolução de problemas não convencional que produz melhores do que o convencional resultados

  • Está sempre à procura de maneiras novas e produtivas para usar artigos diários

Marginal: falhar ocasionalmente para atender às expectativas

  • Excessivamente satisfeitos com o status quo

  • Tem medo de tomar uma decisão errada

  • Considera o conceito de não-convencional como demasiado arriscado

  • Tem sentimentos negativos e expectativas quando engajados em pensar que é um pouco diferente de sua abordagem tradicional

  • Ao primeiro sinal de um problema, imediatamente reverte de pensamento criativo para pensar excessivamente estruturado

  • Acredita que ele já está pensando fora da caixa, mas suas ações indicam o contrário

Insatisfatória: Normalmente não consegue atender às expectativas

  • É um pensamento muito mais confortável dentro da caixa

  • Raramente desafia as suposições

  • Não está disposto a mudar seu estilo de pensamento, independentemente de recentes decisões questionáveis

  • Recusa-se a participar de programas que focam o pensamento criativo

  • Só leva em projetos que podem ser tratadas com o pensamento muito convencional

  • Evita projetos que exigem o pensamento criativo

  • Relativamente ao conceito de pensar fora da caixa como uma moda passageira

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