M & A Transição Cultura: grau de urgência

Para a maioria das ofertas de MA, a cultura é o maior problema. Não há duas empresas têm a mesma cultura empresarial e as diferenças geográficas pode exacerbar essas discrepâncias culturais. A diferença cultural comum que muitas vezes aparece como duas empresas tentam integrar uma situação de urgência - em outras palavras, a velocidade com que as pessoas a realizar tarefas.

Grandes áreas urbanas tendem a ter um maior sentido de urgência sobre a conclusão de tarefas. Eles fazer as coisas hoje. As zonas rurais geralmente têm um ritmo mais lento e estão mais acostumados a cuidar de empregos amanhã- essas pessoas podem receber o seu consulta cerca de uma tarefa incompleta com um confuso "Oh, você estava falando sério sobre isso?"

Outro elemento na edição de hoje versus o amanhã pode estar fora das fronteiras geográficas, a diferença entre os estilos de propriedade. Os proprietários de empresas privadas, muitas vezes não são tão forte ou assertiva como proprietários ou executivos das maiores, as empresas públicas.

A cultura descontraído de o proprietário pré-venda pode ser diametralmente oposta à cultura high-carregada, o excesso de cafeína do novo proprietário, e esta diferença pode causar problemas de comunicação e problemas.

Se confrontado com visão mais relaxado de uma equipe adquiriu de urgência, não ser surpreendido por uma atitude blas inicial. Mas para manter suas armas. Não mude suas expectativas. As pessoas vão descobrir rapidamente que o novo proprietário espera que as coisas sejam feitas de forma diferente, ou seja, hoje.