Usando uma Abordagem Baseada em Competências em um currículo

Deixe seu currículo destacar suas competências all-around. A abordagem baseada em competência em um currículo centra-se nas habilidades e talentos necessários para ser capaz de executar uma tarefa específica a um determinado padrão. O método utiliza uma série de ferramentas de avaliação (testes) que não identificam apenas o habilidades técnicas

o candidato possui, mas o candidato do comportamental competências bem.

Não confunda competências com palavras-chave típicas empregadores utilizam para pesquisar bancos de dados para os candidatos adequados. Desenvolvimento de competências para a sua posição de destino e de campo faz sentido, pois concentra a sua mente sobre a posição que você procura.

Os tipos de modelos baseados em competência

modelos baseados em competência pode ser dividido em duas categorias:

• competências baseadas no trabalho. Estes incluem as características específicas do trabalho, habilidades e capacidades, tais como a fluência no idioma espanhol ou a capacidade de trabalhar com o Microsoft Word.

• competências baseadas em comportamento. Estas são as características pessoais, como habilidades interpessoais, atitudes e motivação.

Embora os modelos de contratação com base na competência tornou-se popular nos Estados Unidos há uma década, eles estão em uso principalmente por maiores, os empregadores sofisticados. Se você está apontando para um trabalho com um grande empregador, leia-se sobre a política de competências em cada empresa. Se a empresa utiliza o modelo de competências, observe as suas realizações mensuráveis, e depois adicionar suas competências comportamentais pessoais que tornaram possíveis.

Incluindo as competências em seu currículo

A maioria dos bons currículos foco no conhecimento, habilidades e realizações. Eles só insinuar competências necessárias para fazer o trabalho. Para capturar competências comportamentais em um currículo, você deve mostrar como suas realizações confirmar as suas competências. Ou para virar o jogo, você deve mostrar como as suas competências tornou possível para que você possa acumular home runs.

Para conectar seus comportamentos com as suas realizações, você poderia dizer:

desenvolvimento de produto: Criado novo segmento de mercado médio apoiando uma taxa de crescimento anual de 20% em uma indústria plano, demonstrar elevados perspicácia de energia e de negócios.

No exemplo acima, o verbo "demonstrar" se conecta a realização (segmento mid-market novo Criado apoiar uma taxa de crescimento anual de 20% em uma indústria plana) com competências (alta energia e visão de negócios). Outros verbos que você pode usar para preencher os dois tipos de informação incluem:

• confirmando

• Exibindo

• expor

• ilustrando

• manifestando

• provando

• revelando

• Verificando