Como usar o LinkedIn para conseguir o IT Job Help Desk que você quer

É hora de obter-se o seu primeiro trabalho de TI help desk. Você rastreou uma série de potenciais empregadores, mas onde agora? O único lugar que você vai querer usar para o seu TI procure ajuda trabalho de mesa é LinkedIn, maior e mais respeitado serviço de rede profissional da Internet.

LinkedIn é muitas coisas, mas em sua essência, é o seu currículo online. Não subestime LinkedIn, também. Mais pessoas de recursos humanos que não verificar o seu perfil se o seu currículo passar pela inspeção quando se candidata a um emprego. Isso porque LinkedIn tem mais informações sobre seu histórico de trabalho do que você provavelmente colocar no currículo que você enviou. Como tal, você terá de equilibrar a visão geral que você apresenta no LinkedIn com a versão adaptada você apresenta para potenciais pretendentes.

Não é razoável para modificar seu perfil do LinkedIn para coincidir com o seu currículo cada vez que você enviar para uma nova posição. Você só seria capaz de aplicar-se a uma única tarefa de cada vez, e você não tem idéia se e quando alguém estava realmente procurando. Em vez disso, você precisa se certificar que seu perfil é tão completa como você pode fazê-lo, permitindo que os visitantes para confirmar os itens que você incluir em seu currículo. Há, no entanto, duas características adicionais que o LinkedIn oferece que pode vir a calhar, Competências e endossos.

Habilidades é um dos componentes do perfil mais novos que o LinkedIn acrescentou que faz duas coisas. Um deles, que lhe dá um único local para identificar individualmente todas as suas habilidades (por exemplo, Windows, Mac OS X, HTML, javascript, C #, roteadores Cisco, e assim por diante). Dois, Competências permite que os seus contactos para verificar que você é, de fato, qualificados nessas áreas. Como seus contatos usam o LinkedIn, eles serão mostrados habilidades de seu e outros e oferecida a opção de indicar ou não sabe disse habilidade. Ao longo do tempo, se você tem um monte de contatos, você vai acumular um grande número de recomendações para as suas habilidades, eo melhor vai subir ao topo.

Endossos é mais pessoal e mais proeminente. Você começa endossos solicitando-os de seus contatos com as empresas que têm trabalhado para ou organizações que estão associados. Curiosamente, você pedir uma recomendação clicando no pedir para ser Recomendado botão caminho para baixo na seção Recomendações do seu perfil.

Primeiro, você seleciona qual a posição ou organização que deseja ser recomendado para e então selecione de quem você gostaria de receber uma recomendação. Você pode até mesmo pedir recomendações de pessoas que você conhecia de suas escolas e organizações de formação. O poder vem quando você obter essas recomendações para trás, como você pode aplicá-los diretamente com essas posições, e eles aparecem sob as descrições de trabalho em seu perfil.

LinkedIn pode ser uma ferramenta poderosa, mas você tem que colocar o tempo para torná-lo tão poderoso ferramenta. A chave é ser o mais detalhado possível. Claro, isso é diametralmente oposta à preparação de currículos para cada trabalho que você pedir costume, mas se uma empresa está olhando para o seu perfil do LinkedIn, isso significa que você passou da primeira fase do processo de seleção de recursos humanos. Se ele está tomando um olhar mais em você, então ele vai querer o detalhe.