Regras e Iniciando uma nova organização de Robert
Iniciando uma nova organização não é muito difícil, mas não nos responsabilizamos, a menos que você está comprometido a passar um bom bocado de tempo fazer isso acontecer. Iniciando uma nova organização é tudo sobre o procedimento.
Quando você tem uma causa e que os outros se reuniram que compartilham sua visão, siga estes passos para criar a sua nova associação:
Decidir organizar e se preparar para uma reunião de organização.
Quando você e seus amigos se reúnem para planejar a sua primeira reunião de organização, você precisa tomar algumas decisões:
Onde e quando é que a reunião seja realizada?
Como é que vai divulgar a reunião?
Que presidirá a reunião?
Quem vai começar a reunião e nomear o presidente?
Quem vai nomear alguém para tomar minutos? E quem vai que minutos tomador de ser?
você vai adotar regras de Robert como a autoridade para a reunião?
Quem vai fazer a apresentação para os participantes sobre o porquê de você ter chamado a reunião?
Quem vai propor uma moção para organizar uma associação formal?
Convidar membros potenciais.
A melhor maneira de passar a palavra é preparar uma notificação por escrito e distribuí-lo para as pessoas que querem vir para a reunião.
A primeira reunião de organização é uma reunião para formar uma nova associação em vez de uma reunião de um grupo- as únicas regras existentes você tem que seguir são os que compõem. É a sua reunião, e você controla o corredor. Você começa a dizer quem pode participar, e você não tem que convidar ou colocar-se com qualquer um que não concordo com você sobre o objetivo básico para formar uma nova associação.
Realizar a primeira reunião de organização, durante o qual:
Eleitos oficiais temporárias.
Adoptar uma resolução para formar uma nova organização.
Nomear uma comissão para elaborar estatutos.
Elaborar seu regimento interno.
Você pode achar que é útil para obter exemplos de estatuto social para as organizações do mesmo tipo que o que você está se formando. Em seguida, passar algum tempo de qualidade falando como um grupo sobre como você deseja seu organização para operar.
Realização de uma segunda reunião de organização para aprovar os estatutos.
Porque eles são novos estatutos de uma organização de novo, apenas uma votação majoritária é necessária para adotá-las.
Este voto é muito importante porque, assim que adotará um regimento interno, você tem um, brilhante, out-of-the-box organização totalmente nova, e os estatutos estão em vigor imediatamente após a sua adopção. Não ocorreram alterações agora sem aviso prévio e uma votação de dois terços!
Inscrever membros.
Porque a partir do momento em que você adotará um regimento interno que você precisa para ser um membro inscrito para votar em qualquer coisa, a sua nova organização está em recesso imediato para se inscrever membros.
Você não pode inscrever novos membros, sem formas de contrato de inscrição contendo uma declaração de que o abaixo-assinado concorda em cumprir os estatutos. Assinar um formulário de inscrição torna-se um compromisso de pagar as dívidas e qualquer taxa de iniciação. O recesso para se inscrever membros podem durar apenas alguns minutos, se todos planejando se juntar é na reunião.
Mantenha a sua reunião charter e eleger oficiais permanentes.
Depois de completar a inscrição de sócios fundadores, você tem uma organização - finalmente! Agora você precisa para eleger os seus funcionários permanentes, de acordo com os detalhes seus estatutos contorno. Seu presidente temporário preside esta reunião até que você tenha um presidente permanente.