Os diferentes tipos de regras que uma organização cria
Quando se trata de fazer regras sob regras de Robert, uma regra se destaca: Um grupo é livre para adotar quaisquer regras que pode querer ou precisar, desde que o procedimento de adopção está em conformidade com todas as regras já em vigor ou à lei parlamentar geral.
A razão para ter regras em primeiro lugar é para que você e seus colegas membros do grupo podem acordar entre si em governança (Isto é, quem são seus líderes são, como você escolhe-los, quando você tem as suas reuniões, e assim por diante), procedimentos para se chegar a decisões do grupo, e política cobrindo os detalhes de administração para a sua organização.
Situações diferentes exigem diferentes tipos de regras. Regras de Robert classifica regras baseadas geralmente na sua aplicação e utilização e sobre o quão difícil eles estão a alterar ou suspender:
Carta: A carta pode ser tanto o seu contrato social ou um charter emitido por uma organização superior Se o seu grupo é uma unidade de uma organização maior. Uma carta corporativa pode ser alterada nos termos da lei ou de acordo com as disposições do documento de alteração. Uma carta emitida por uma organização superior pode ser alterada apenas pela organização emissora.
Estatuto Social: o estatuto social são regras fundamentais que definem a sua organização. Estatuto Social são estabelecidos em um único documento de regras inter-relacionados.
Regras de ordem: Regras de ordem são regras de procedimento escrito para a realização de negócios reunião de uma forma ordenada e as funções relacionadas com a reunião da Mesa. Porque estas regras são de natureza geral sobre o procedimento em vez de sobre a própria organização, é habitual para as organizações a adotar um conjunto padrão de regras através da adopção de uma autoridade parlamentar tais como regras de Robert.
Estando regras: Estas regras estão relacionadas com os detalhes de administração, em vez de procedimento parlamentar. Moções seu grupo adota ao longo do tempo relacionados com a política e administração são colectivamente a sua pé regras.
Regras de Robert também menciona personalizadas, referindo-se a regras não escritas seguido na prática. Mas porque eles não são escritos, eles não são considerados uma "classe" de regras.