Estatuto necessárias de acordo com regras de Robert

Qualquer organização usando regras de Robert precisa de estatuto para definir a organização e soletrar os direitos dos membros. Os seus estatutos pode ter mais artigos do que a lista básica fornecida pelo regras de Robert. (E isso é bom, a menos que você está adicionando um monte de coisas que você não deve.) Em qualquer caso, a lista a seguir descreve os artigos que você deve ter em seu estatuto social (e a ordem em que eles devem aparecer), a fim de cobrir as disciplinas básicas comuns à maioria das organizações.

Nome

Especifique o nome oficial de sua organização neste artigo.

Objeto

Este artigo inclui uma declaração sucinta da finalidade do seu grupo. Esta declaração deve ser ampla o suficiente para cobrir qualquer coisa que seu grupo pode querer fazer como um grupo, mas deve evitar enumerar detalhes, porque quando você listar as coisas, qualquer coisa que você deixar de fora é considerado excluído.

Membership

Começar este artigo com detalhes das classes e tipos de associação, bem como os direitos de voto de cada classe. Se você tiver requisitos de elegibilidade ou de quaisquer procedimentos especiais de admissão, incluí-los nos termos deste artigo. Também incluir quaisquer requisitos para dívidas, incluindo vencimentos, direitos ou restrições de membros inadimplentes, explicações sobre quando os membros são descartados dos rolos por falta de pagamento e direitos de reinserção. Todas as regras relacionadas com demissões ou quaisquer requisitos intrincados relacionados com participações em sociedades subordinadas ou superiores estão incluídos também.

oficiais

Este artigo é o lugar para explicar as especificações sobre os oficiais de sua organização requer e quaisquer funções para além dos estabelecidos pela regra em sua autoridade parlamentar. Seções, incluindo qualificações dos detalhes officers- de nomeação, eleição e duração do mandato (incluindo restrições sobre o número de mandatos consecutivos, se for o caso) - e as regras de sucessão e preenchimento de vagas estão devidamente colocados neste artigo. Você pode incluir um artigo separado para descrever as atribuições de cada funcionário.

reuniões

Este artigo contém as datas de todas as reuniões regulares. Autoridade para reuniões especiais, se eles estão a ser permitido, deve aparecer no regimento interno. Os detalhes relacionados com como e por quem reuniões especiais podem ser chamado e o aviso exigido estão incluídos aqui. Além disso, o quórum para as reuniões devem ser incluídos em uma seção deste artigo.

Conselho Executivo

Se a sua organização planeja ter um conselho de administração para cuidar de negócios entre as suas reuniões regulares (ou o tempo todo, se essa é a maneira que você configurá-lo), os seus estatutos devo incluir um artigo que institui a bordo e fornecendo todos os detalhes a respeito de autoridade e responsabilidade do conselho. Seja claro e específico sobre quem está no conselho, como os membros do conselho são eleitos ou nomeados, quando a placa é atender, quaisquer regras especiais que devem cumprir, se ele pode fazer regras para si mesmo, e, claro, os detalhes específicos de poderes do Conselho.

Os poderes e deveres dos conselhos variam muito de um grupo para o outro, e surgem problemas para muitas organizações sempre que os membros e do conselho têm idéias diferentes sobre o papel e as funções do conselho. Este artigo, portanto, deve ser desenvolvido ou alterado com o maior cuidado.

É comum não só para ter uma Conselho Executivo para lidar com o negócio da organização entre as reuniões de membros, mas também para ter um Comitê Executivo (Que reporta ao Conselho), composto por oficiais selecionados que estão autorizados a agir em nome do conselho no tempo entre as reuniões do conselho.

comités

Defina cada comissão permanente regular de seu grupo antecipa a necessidade de levar a cabo a sua actividade em seções individuais. Inclua o nome do comité, como seus membros são escolhidos, e seu papel e função na organização. Se você quer ser capaz de adicionar comissões, incluem uma autorização para a formação de comissões permanentes adicionais. Caso contrário, o estatuto tem que ser alterado para criar uma comissão permanente.

autoridade parlamentar

Adotando uma autoridade parlamentar (como regras de Robert) em seus estatutos é a maneira mais simples e eficiente para fornecer o seu grupo com regras de ordem sob a qual operam vinculativo. A declaração adotando a autoridade parlamentar deve definir claramente as regras a que as regras da sua autoridade parlamentar deve ceder.

emenda

As exigências precisas para aviso prévio e tamanho da maioria exigida para alterar os estatutos anterior são determinados no Estatuto Social. Se os seus estatutos não dizem nada sobre a alteração, e se regras de Robert é a sua autoridade parlamentar, em seguida, que altera o seu estatuto social exige aviso prévio e uma votação de dois terços.