Esclerose múltipla e opções de seguro de saúde

Saúde relacionados com a esclerose múltipla (MS) pode ser um grande dreno financeiro mesmo quando você tem um bom seguro. Não importa como você começa sua cobertura de saúde, certifique-se que você conhece os fatos básicos sobre as regras de elegibilidade para o seu plano de saúde. Sem esse conhecimento, os seus custos de saúde poderia ser maior do que eles precisam ser.

O Paciente Proteção e Affordable Care Act (ACA) foi assinado em lei em 2010. Esta legislação complexa - que está programado para entrar em vigor ao longo de um período de dez anos - apresenta grandes mudanças em leis federais e estaduais que irá reformar o sistema de seguro de saúde.

No entanto, a ACA está enfrentando numerosos desafios legais, neste momento, o que significa que saber exatamente que tipos de mudanças ocorrerão e quando eles podem ocorrer é impossível. Então, certifique-se de obter aconselhamento especializado antes de tomar decisões importantes sobre a sua cobertura de seguro saúde. Ir para o governo do site de informação de seguro de saúde para obter informações confiáveis ​​e detalhadas sobre cobertura de saúde em seu estado.

programas de seguro com base no emprego

A maioria das pessoas nos Estados Unidos têm seguro de saúde, porque eles são elegíveis para um plano de saúde de grupo do seu empregador ou empregador de um membro da família. Membros de sindicatos (e seus dependentes) geralmente são elegíveis para cobertura de grupo através da união.

Se você é elegível para benefícios de saúde do grupo de um empregador ou sindicato, se inscrever o mais rapidamente possível. Na maioria dos casos, você vai pagar uma pequena parcela do prêmio através de uma dedução de folha de pagamento regular, e seu empregador vai pagar o saldo. Mesmo se você não se inscrever no plano de saúde até depois do seu diagnóstico MS, você ainda é elegível. A lei federal garante que ninguém pode ser escolhido e negado benefícios para a saúde de grupo com base no seu estado de saúde.

Tenha em mente que os empregadores não são obrigados por lei a oferecer planos de saúde para seus empregados ou seus familiares. E até 2014, quando as principais disposições das reformas de saúde chutar, a maioria dos empregadores são livres para fazer mudanças em seus pacotes de seguros sempre que quiser.

Se a sua empresa oferece um benefício a longo prazo deficiência, levá-los em cima dele (depois de rever a definição de pessoas com deficiência que está sendo usado pelo plano - a definição tende a ser muito específica e muito rigoroso). Este tipo de seguro pode percorrer um longo caminho em mantê-lo à tona mais longo prazo, se você não é mais capaz de trabalhar.

programas de seguro de saúde pública

Muitas pessoas estão cobertos por um programa de seguro financiada pelo governo, a saúde pública porque satisfazem os critérios de elegibilidade estabelecidos. Os programas de seguro de saúde pública listados aqui são projetados para pessoas que trabalham para os militares ou o governo, e para aqueles que não têm acesso a outra cobertura por causa do desemprego, idade, nível de renda.

• benefícios dos empregados do governo: Funcionários do governo federal podem se inscrever no Programa de Benefícios Federal Employee Saúde (FEHBP). funcionários estaduais e municipais são oferecidos programas comparáveis.

• Medicare é um programa de benefício do governo que fornece cobertura de saúde para as pessoas que se qualificam. Para ser elegível para Medicare, você deve cumprir um dos seguintes requisitos:

• Você deve ter pelo menos 65 anos de idade.

• Você deve ter sido considerado # 147-disabled # 148- pela Administração de Segurança Social (SSA) durante pelo menos 24 meses.

Medicaid é um programa de benefício do governo que fornece seguro de saúde para pessoas de baixa renda. regras de elegibilidade Medicaid estão programados para mudar com a nova lei federal em 2014, mas até então você deve atender os critérios específicos determinados pelo governo do estado. Embora os estados variam consideravelmente, a elegibilidade é baseada em sua renda, seus ativos, e o seu estado civil e da imigração.

SSDI: Se você não é mais capaz de trabalhar por causa de seus MS, você pode qualificar para a Segurança Social deficiência seguros (SSDI) ou outros programas de incapacidade a longo prazo.

Programas Estaduais Child Health Insurance (S-chips) são programas de seguro público que oferecem cobertura para crianças de 18 e abaixo, com os benefícios de elegibilidade de renda determinados por cada estado.

TRICARE é um programa que oferece benefícios para as pessoas nos serviços uniformizados (Active, Reserva e Guarda) e seus dependentes.

benefícios de saúde VA são fornecidos pela Administração de Veteranos para as pessoas que tenham sido dispensado do serviço militar ativo.

MS e de seguro para os trabalhadores independentes

As pessoas que são trabalhadores por conta própria - e, portanto, não elegíveis para a cobertura por plano de saúde de grupo de um empregador ou um programa público - a necessidade de adquirir uma cobertura de saúde para si. Historicamente, as compras de seguro individual tem sido difícil porque as seguradoras são livres para virar candidatos individuais para baixo ou cobrar mais se eles (ou um membro da família) tem uma condição preexistente.

O Affordable Care Act irá proibir as seguradoras de tais práticas, mas não até 2014. Nesse meio tempo, as pessoas com doenças preexistentes que foram sem durante pelo menos seis meses pode obter uma cobertura global através de uma Preexistente condição seguros plano (PCIP).

Com o seguro individual, você tem que pagar o custo total da cobertura mesmo, embora as mudanças programadas na lei fará isso mais fácil para a maioria das pessoas. A partir de 2014, praticamente todos serão obrigados a ter seguro de saúde, apesar de créditos fiscais aplicados com antecedência para o custo dos prémios de seguro de saúde vai ajudar a fazer a cobertura de saúde mais acessíveis.

Infelizmente, só porque você é elegível para um plano não significa que ele vai caber seu orçamento. Mas, é melhor para obter-se segurado mesmo que o único plano disponível tem um prémio mensal muito alto ou franquia anual.

Se você é capaz de trabalhar, sua melhor opção é encontrar um trabalho com um empregador que oferece benefícios para a saúde. Mesmo antes das grandes reformas de saúde chutar, você não pode ser excluído de um plano de saúde com base empregador, porque você tem MS.