Quando a demora Medicare Parte B
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Quais são as condições para ser capaz de atrasar Medicare Parte B e como você pode usar o período de inscrição especial para eventualmente se inscrever para a Parte B? (Você também deve considerar se você precisa atrasar Parte A.)
Mais e mais pessoas estão a trabalhar para além da idade 65. No entanto, muitas publicações de consumo e colunas de conselhos on-line sobre Medicare tendem a ignorar ou minimizar este fato.
Assim, as perguntas mais frequentes são # 147-O que eu faço sobre o Medicare se eu continuar a trabalhar além de 65? # 148-, # 147-I ainda têm seguro de saúde do trabalho do meu esposo, assim que eu preciso Medicare? # 148-, e # 147-I trabalhar e pagar por benefícios para a saúde do meu empregador, mas não vou ser penalizado se não se inscrever para o Medicare agora que eu sou 65 # 148?;
Em poucas palavras: Por quanto tempo você está coberto para além de 65 anos de idade por um seguro de saúde de grupo fornecida por um empregador para quem você ou seu cônjuge ainda trabalha ativamente - e que empregador tem 20 ou mais empregados - você pode atrasar Parte B inscrição até esta de emprego ou as extremidades de cobertura de saúde (o que ocorrer primeiro).
Nesse ponto, você tem direito a um período de inscrição especial para se inscrever para a Parte B imediatamente e sem penalidade. (Essa é a regra para pessoas acima de 65 anos. Se você tem Medicare devido a deficiência, é um pouco diferente.)
Mesmo que você pode atrasar Parte B em favor de seguro empregador, note que você é livre para escolher se deseja continuar com o seguro empregador e adiar a Medicare, se você quer deixar cair os benefícios do empregador e confiar totalmente em Medicare, ou se você quer ter ambos. É inteiramente até você.
Outro ponto super-importante: Se você continuar a trabalhar para além dos 65 anos para um empregador com 20 ou mais trabalhadores, a lei exige que o empregador lhe oferecer exatamente os mesmos benefícios de saúde que são oferecidos aos trabalhadores mais jovens na mesma empresa ou organização. Esta lei também dá a mesma protecção aos cônjuges com 65 anos ou mais de idade que estão abrangidos pelo plano de empregador.
Uma outra situação também exige uma explicação especial. Se você se aposentar ou não parar de trabalhar antes suas extremidades do IEP, você não tem direito a um setembro, mas deve se inscrever no Medicare durante a sua IEP para evitar penalidades de atraso. (Segundo as regras da Segurança Social, um IEP sempre supera a setembro, se eles se sobrepõem.)
Por exemplo, digamos que você virar 65, em abril, para que o seu IEP vai de 1 de Janeiro a 31 de julho Mas você planeja se aposentar no final de junho, por isso você precisa se inscrever antes de 31 de Maio a assegurar que a cobertura do Medicare começa em julho 1- se você se inscrever no quinto sexto ou sétimo mês do seu IEP, a cobertura é adiada por pelo menos dois meses.