Leitura Proxy a Companhia como um Investidor de Responsabilidade Social
Cada ano, as empresas enviam seus acionistas declarações de questões para eles votar. proxies
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Proxies contêm três petiscos chave de interesse para potenciais investidores: quem são os membros do conselho de administração é, o que os potenciais conflitos de interesse que podem obscurecer a executivos "ou dos conselheiros juízos, e quanto dinheiro os executivos a tomar.
O conselho de informações dos administradores
Legalmente, as empresas são detidas pelos acionistas que elegem um conselho de administração que supervisiona o trabalho de gestão. O proxy é a forma de eleição do conselho, de modo que a declaração de procuração inclui informações biográficas sobre as pessoas no corredor. Olhar sobre ele. Aqui estão algumas coisas que você definitivamente querem saber se você é um investidor social:
Será que estes parecem ser pessoas que entendem de negócios, finanças e indústria da companhia? Você deseja ver que a placa tem membros que compreendem as suas responsabilidades e que têm o tempo para fazer o trabalho. Algumas placas nomear pessoas glamourosas, talvez porque os outros membros do conselho querem confraternizar. Agora, uma celebridade pode muito bem ser capaz de fazer o trabalho, mas fazer sua pesquisa para certificar-se.
Quantas vezes é que os membros do conselho assistir às reuniões? A maioria dos especialistas em governança acreditam que um membro do conselho precisa comparecer a pelo menos 75 por cento de todas as reuniões para proporcionar uma boa orientação.
Os membros do CA tem nenhum conflito de interesses? Você encontrará esta informação na seção intitulada algo como "Interloques Comité e transações relacionadas." Um problema comum é a compensação, porque o CEO pode muito bem ser sobre uma compensação bordo determinante para um membro do conselho que é um oficial em outra empresa. Nessa situação, ambos têm incentivos para empurrar para grandes aumentos e pouca supervisão. Você também pode ver os membros do conselho arranjar empregos para os seus filhos, recebendo descontos significativos sobre os produtos que a empresa vende, ou trabalhando para os clientes. Em seguida, decidir: São estes conflitos grande o suficiente para que o conselheiro não pode ser tomada de boas decisões para mim?
remuneração e conflitos de interesse Os executivos '
A parte divertida do proxy é a seção sobre a remuneração dos executivos. Geralmente começa com uma descrição da filosofia da empresa, ou declaração de missão: É para ser um líder da indústria em todos os aspectos, incluindo o pagamento dos executivos? É o objetivo de premiar o melhor desempenho? ganhos de participação com todos os funcionários? Manter a equidade? Promover a lealdade? Oferecer incentivos? Estas atitudes diferentes afetam a maneira que as pessoas em todos os níveis são pagos. Nenhum sistema é certo ou errado, mas a escolha afeta a cultura da organização. Ele também pode afetar o desempenho da empresa, dependendo do que as condições de mercado que enfrenta.
Após a discussão de como as abordagens firmes pagar, o proxy inclui uma descrição dos programas de opções de ações de funcionários e outras compensações de incentivo que envolve ações. Acionistas cuidado, pois nova ação de emissão reduz a porcentagem da empresa que outros acionistas têm. Eles querem saber se os incentivos de desempenho compensar essa diluição.
O proxy, em seguida, enumera a remuneração dos cinco oficiais mais bem pagos na empresa, assim como a remuneração dos membros do conselho de administração eo presidente do conselho, se o presidente não é também um executivo.
Não há nada de errado com executivos fazendo um monte de dinheiro, enquanto eles estão gerando resultados para os acionistas e desde que todos os funcionários são compensados pelo seu trabalho, também. Não é um problema se os executivos recebem aumentos de gordura, enquanto todo mundo vê suas declarações de ir para baixo.
A melhor parte da discussão da declaração de procuração da compensação é normalmente encontrado perto do final sob o título "certas relações e transações relacionadas." Aqui, os executivos divulgar quaisquer conflitos de interesse que possam ter, que pode variar de possuir o edifício de escritórios que a empresa arrenda para a sua sede para dar seus empregos crianças de verão. A maioria desses conflitos na maioria das empresas são menores, mas de vez em quando, você verá conflitos tão grandes que bater de desprezo de gestão para os accionistas.