Usando tipos de personalidade para criar personagens em suas histórias escritas
Empregadores, psicólogos e outros hoje usar testes de personalidade para avaliar a aptidão de uma pessoa para tarefas e para ajudar a resolver problemas pessoais e conflitos. Estes testes podem ajudar escritores criativos encontrar e desenvolver seus personagens.
A idéia de tipos de personalidade vai para a direita de volta no tempo. Os antigos gregos, por exemplo, achava que quatro humores dar às pessoas quatro temperamentos distintos: bile negra (melancólica, analítica) - bile amarela (colérico, ambicioso) - catarro (fleumático, relaxado) - e sangue (otimista, sociável). Eles sabiam que as pessoas tendem a cair em, tipos de personalidade reconhecível distintas. Sem dúvida, você está familiarizado com o acadêmico, a rainha do drama teatral distraído, o empresário arrogante.
Aqui estão os testes de personalidade mais comuns em uso hoje:
O Eneagrama: Este contém nove tipos de personalidade:
o reformador
o auxiliar
o empreendedor
o individualista
o investigador
o legalista
o entusiasta
o desafiante
o pacificador
Myers-Briggs: Isto é baseado na abordagem de Carl Jung à personalidade. Ele divide as pessoas em 16 tipos básicos de personalidade com base em quatro preferências, de acordo com se você
Na prática, todos partilham as características dos dois tipos adjacentes (ou asas), por vezes - uma das quais é dominante. Às vezes, uma asa é mais dominante do que os outros, e assim a 8 com uma forte 9 parece muito diferente de um 8 com um forte 7.
Prefere ficar sozinho com seus pensamentos, ou para interagir com os outros e o mundo exterior
Preferem lidar com fatos e coisas que você pode ver e tocar, ou a olhar para o desconhecido
Prefiro pensar através de problemas ou sentir o seu caminho
Prefere vida a ser planejado e organizado, ou para ir com o fluxo e responder a coisas que possam surgir
Ao combinar esses quatro preferências de diferentes maneiras de obter os diferentes tipos de personalidade, uma das quais é geralmente dominante e seu oposto reprimida.
DISC (dominância, incentivo, submissão e conformidade): Esta ferramenta comportamento de avaliação é baseado em uma teoria do psicólogo William Marston sobre estes quatro traços de personalidade diferentes. Eles mostram como as pessoas se percebem em relação ao ambiente externo: se eles estão no controle dele ou não, e se eles percebem como favorável ou não.
Em sua escrita de ficção, sempre desafiar personagens, colocando-os em situações desconfortáveis para ver como eles reagem. Usar a teoria tipo de personalidade para trabalhar fora o cenário mais desafiador para seus personagens - e prever como eles podem reagir.
Todas as pessoas também contêm o oposto dos aspectos de sua personalidade que eles mostram, e estes tendem a subir à tona quando um personagem está sob pressão. Assim, a pessoa normalmente calma podem explodir com extrema fúria quando algo dá errado, enquanto a pessoa altamente sensível e irritada pode
Encontrar alguns testes livres tipo de personalidade que usam estes sistemas procurando por eles na Internet. Preencher os questionários que você encontrar como um dos seus personagens e ver como a pessoa acaba!