Como usar histórias de sucesso para melhorar o seu negócio Marca
A boa notícia é que toda a gente tem sucesso
histórias para contar (e a maioria das empresas fazem, também). Estas parecem ser o tipo mais prevalente de histórias encontradas nos bolsos de quadril. Muitas vezes histórias de sucesso são de autoria como perfis ou depoimentos em vez de histórias. Muitos deles não têm o nível mais elevado de impacto que podiam.histórias de sucesso pessoais
Aqui está um exemplo:
O ano de 2008 foi preenchido com marcos para Rena Huber. Ele marcou o ano de seu 50º aniversário, o ano de seu marido Jack completou 65 anos, e no ano de seu 25º aniversário de casamento.
Para celebrar e renovar seus votos de casamento, eles embarcaram em três semanas de cruzeiro para Bermudas, em seguida, através do Atlântico para lugares como França, Espanha e Roma, antes de voltar para os EUA Nesta viagem, Jack disse a ela, # 147 Quando você liga 55, nós estamos tomando uma volta ao mundo viagem. # 148- pouco havia Rena conhecido este foi um item na lista do recipiente de Jack.
Para Rena 2009 começou com mudanças no trabalho. E ela viu amigos perdendo seus empregos e suas casas. Rena fez um balanço do que foi em torno dela.
Embora ela não estava em remédios como tantos de seus amigos, nem era ela regularmente perambulando fora ao médico como vários deles, ela sabia que era apenas uma questão de tempo antes que seu problema de peso ao longo da vida gerou um problema como diabetes. Ela também sabia que algumas alterações foram necessárias se eles estavam indo para tomar um cruzeiro de volta ao mundo estendido.
Três anos e nove meses antes de seu 55º aniversário, ela perguntou a si mesma, # 147 que eu fiz tudo o que eu poderia fazer para otimizar as minhas opções e escolhas # 148- A resposta: # 147 eu preciso fazer uma mudança de estilo de vida # 148- Isto provocou dois turnos imediatas:. Adição de força, flexibilidade e exercícios de cardio para sua programação já está ativo e qual Rena carinhosamente chama decrap e declutter.
Porque ela queria ter opções e escolhas aos 55 anos, ela deu um passo adiante e pesquisou uma variedade de dietas, que, eventualmente, a ajudaram a perder 95 libras naturalmente ao longo de um período de nove meses, sob supervisão médica.
Nunca ter pensado que ela poderia fazer isso, ela se perguntou, # 147 O que mais é que eu estava pensando que eu nunca poderia fazer? # 148- Isso provocou em execução. execução não apenas comum. Correndo meias-maratonas por todo o país. Seu primeiro foi na Disneylândia em Anaheim, em 2010. Para ela, é sobre a satisfação interior. # 147 As pessoas me dizem que eu estou sorrindo de orelha-a-orelha enquanto eu corro. É viciante, # 148- diz ela.
Rena agora está pensando em assumir maratonas completas. Por quê? # 147 Minha última milha é sempre minha milha mais forte. Agora eu pergunto: "O que mais eu segurando? ' Eu, obviamente, não estou esgotado no final de uma corrida. # 148-
Em seus dois papéis como o Director do Programa AAAME (Academia APS para o Avanço da pequena, de minorias e mulheres empresas públicas) na APS e do Presidente da SCORE Capítulo Greater Phoenix em Phoenix, Arizona, Rena compartilha sua história em grupos de aconselhamento de mulheres, com voluntários jogo, e com os empresários para ajudá-los a definir metas, remover limitações, e tornar-se inspirado para ser mais do que eles pensam que são.
Nem todos os sucessos na vida são planejadas. Também não é o sucesso definido apenas pelo ganho monetário. Isto significa que você precisa pensar de forma mais ampla em sua vida pessoal sobre o que significa sucesso. Quais são algumas maneiras de identificar casos de sucesso pessoais que gostaria de acrescentar valor se disse no local de trabalho? Tente refletir sobre esses história pede:
Compartilhar comigo uma lembrança sobre um momento como uma criança (ou adolescente ou adulto) que obteve um grande sucesso pessoal, que foi inesperado.
Conte-me sobre um momento em que você se propôs a fazer algo como uma criança (ou adolescente ou adulto) e você encontrou o sucesso além de seus sonhos.
Esclareça-me sobre um tempo em sua vida pessoal quando tropeçou em uma situação de grande sucesso.
Conte-me sobre um momento em que você decidiu conscientemente se tornar bem sucedido em alguma coisa e, além de todas as expectativas, alcançou seu objetivo.
Onde poderia essas histórias ser útil no trabalho? Existem situações em que seus colegas ou companheiros acreditam que o sucesso está fora de alcance? E sobre as circunstâncias em que as pessoas precisam de um impulso motivação? Você está treinando ou mentoring alguém que precisa de ser inspirado?
histórias de sucesso organizacionais
Para obter bons histórias de sucesso de organização, cuidadosamente nutrir e artesanato-los dentro de sua organização e da sua cadeia de abastecimento e, em seguida, dar-lhes voz. Se bem feito, compartilhando essas histórias ajudará esses mesmos indivíduos tornam-se mais apaixonado sobre o que fazem e reforçar a sua relação com a empresa.
Toda vez que alguém sai de outro emprego ou se aposenta, você perde uma valiosa experiência. Compartilhando histórias de sucesso de funcionários -não apenas o que eles fizeram, mas como eles fizeram isso, facilita a transferência de conhecimento e reconhecimento do sucesso. As histórias de sucesso ajudar a equipe a um melhor desempenho e uma resposta mais rápida e eficaz quando se deparam com uma situação semelhante.
Como você desenterrar histórias de sucesso em sua empresa?
Se você é um empreendedor: Converse com seus clientes. Puxe as histórias fora deles, dizendo: # 147 Conte-me sobre um sucesso significativo que foram capazes de alcançar com a assistência que você recebeu # 148.;
Se você tem clientes, membros, pacientes, clientes, e assim por diante: Tirai depoimentos e agradecer yous e transformá-los em histórias de sucesso. Você pode precisar de re-entrar em contato com esses indivíduos por mais entrada.
Se a sua organização já existe há vários anos: Volte para os arquivos e busca de sucessos do passado que ninguém está falando mais sobre. histórias de artesanato em torno deles e torná-los visíveis. Eles podem ser apenas a faísca que é necessário internamente para motivar uma equipe parado e externamente para impulsionar as vendas.
Se você tem empregados de longa titulares: Tê-los dizer-lhe sobre um sucesso memorável que eles ajudaram a criar. Ou uma situação que foi muito bem sucedido que não se tempo suficiente ar. Ou cerca de um empregado da estrela do rock que provocou um sucesso comercial significativo.
Se você tem profissionais de vendas: Pergunte para as suas histórias de sucesso favoritos - os que transformar as perspectivas em compradores.