Chaves para a caça bem sucedida
Procurando emprego é um trabalho árduo, mas não se deixe intimidar quando se aproximar de sua busca de trabalho. Seja persistente, mantenha a fé, e praticar estes caça de trabalho diretrizes para conseguir o emprego certo para você:
Pense a caça de trabalho como o seu trabalho, com você como seu próprio patrão. Trabalhar com ele em tempo integral (ou a tempo parcial, se você estiver olhando enquanto você ainda está empregado).
Get alinhou acima. Seja em seu escritório em casa, uma mesa em um escritório outplacement, ou uma mesa de jogo e cadeira dobrável no canto do seu quarto, configurar uma sede caça de trabalho.
Arme-se com as habilidades necessárias - especialmente conhecimentos de informática. mercado de trabalho de hoje favorece candidatos qualificados que estão prontos para intervir e contribuir imediatamente, sem um período longo treinamento. Familiarize-se com as habilidades críticas necessárias para os tipos de trabalhos que você está indo depois. Certifique-se de que você possui as habilidades antes você começa a competir por esses empregos.
Estabelecer metas. Antes de fazer qualquer coisa em uma busca de trabalho, ter tempo para decidir que tipo de trabalho que você realmente quer. Para esclarecer essas metas, estar preparado para fazer alguma pesquisa, conversar com as pessoas, trabalhar com um conselheiro de carreira, ou experimentar diferentes postos de trabalho, trabalhando como funcionário temporário.
Ter uma noção do mercado. Seja tão objectiva quanto possível sobre a sua própria liquidez, com base no número de postos de trabalho e trabalho-caçadores em seu campo de escolha. Esteja preparado para modificar ou expandir suas metas de trabalho, se você está competindo em um mercado muito apertado.
Pense pequeno quando você está alvejando empresas. As empresas com menos de 500 empregados criar dois de cada três novos empregos, de acordo com a Administração EUA Small Business. Ajustar a sua estratégia de procura de emprego em conformidade.
Criar um currículo vencedor, enfatizando habilidades e realizações. Certifique-se de que o seu currículo faz mais do que simplesmente listar os seus postos de trabalho e responsabilidades anteriores. habilidades de estresse, realizações e atributos que são susceptíveis de empregadores de juros em suas áreas-alvo.
Rede. Rede. Rede. Torná-lo uma meta diária para chamar, escrever, ou encontrar pelo menos três pessoas que ainda não contatados que podem ser capazes (agora ou daqui a dois meses) para falar sobre uma ligação do trabalho ou apresentá-lo a alguém que poderia fazer o mesmo.
Leia o direito material. Submergir-se na informação relativa aos campos segmentados ou as empresas para as quais você gostaria de trabalhar. Leia as publicações comerciais chave em seu campo e ficar atualizado sobre as tendências e questões que os profissionais em seu negócio campo com diária.
Posicione-se como um solucionador de problemas. Quando você está perseguindo uma ligação do trabalho, não pensa consigo mesmo: "O que posso fazer para obter esta empresa interessada em mim?" Em vez disso, pergunte: "O que eu sei ou o que eu sou capaz de fazer isso pode ajudar esta empresa a ser mais bem sucedido?"
Mantenha seu estrelado. Por mais difícil que possa ser, lutar contra a tendência de se atolar em um "ai-é-me" síndrome. Exercício diário (exercício faz maravilhas para aliviar o stress e depressão). Olhe para amigos e familiares para o apoio. Reserve pelo menos um dia por semana, quando você nem sequer pensar sobre sua busca de trabalho.
Manter as aparências. Independentemente do que você pode estar fazendo em conexão com sua busca de trabalho, fazer o melhor para Veja seu melhor. Sempre que você sair de sua casa ou apartamento, pergunte a si mesmo: "Eu pareço com o tipo de pessoa Eu iria contratar? "
Seja específico (e up-front), com as pessoas que você está pedindo ajuda. Você quase sempre tirar mais partido das pessoas que se aproximam para a ajuda se você (1) vêm a eles com requests- específico (2) saber de antemão que eles são capazes de cumprir esse request- e (3) sempre mostrar gratidão.
Olhar para trabalho temporário. Trabalhando em atribuições temporárias faz mais do que dar-lhe alguma renda enquanto você está à procura de um emprego em tempo integral. Ele pode ajudá-lo a desenvolver novas habilidades e obter um sabor para diferentes tipos de empresas e ambientes de trabalho. Ele também pode levar a trabalho a tempo inteiro (38% dos trabalhadores temporários hoje foram oferecidos empregos a tempo inteiro em empresas onde eles estavam em missões, de acordo com estudos da indústria).
Go on-line para aumentar sua produtividade. Tirar proveito dos muitos recursos de carreira on-line - como sites corporativos e específicos de carreira web, motores de busca, e grupos de notícias Usenet - a alargar as suas capacidades de investigação e melhorar as suas perspectivas de emprego. Um bom lugar para começar sua busca de emprego on-line está em um portal na Internet, como Yahoo! ou Excite.
Faça a sua casa antes de ir em entrevistas. Esteja preparado para gastar pelo menos um dia descobrir o que puder sobre a empresa que está entrevistando. Esteja preparado para falar sobre o que a empresa faz e conectar suas habilidades, qualificações, e atributos para as exigências de trabalho e os desafios que a empresa enfrenta.
Respeitar as pequenas coisas que podem fazer uma grande diferença em uma entrevista de emprego. Chegar alguns minutos mais cedo, ser impecavelmente arrumada, vestir-se apropriadamente, tratar-se profissionalmente e com cortesia na sala de recepção, e fazer uma entrada confiante, preparada no escritório do entrevistador.
Mostrar entusiasmo - e vender-se! Deixe o melhor de você brilhar através de suas entrevistas. Ouça ativamente. Faça contato com os olhos. Seja otimista e vender seus pontos fortes. E evitar a armadilha todo-demasiado-comum de dar enlatados, respostas a perguntas insinceras.
Fazer o melhor negócio possível. Quando você receber uma oferta de emprego, olhar cuidadosamente para as especificidades da oferta e - sem jogar duro e, possivelmente comprometendo a oferta - ver se a empresa vai melhorar os aspectos menos atraentes da oferta. Lembre-se, nunca é demais para perguntar.