Como usar a área Habilidades do LinkedIn e experiência para ajudar sua busca do trabalho
As habilidades área de especialização em LinkedIn é um lugar para quem procura emprego para destacar o que você é realmente bom e que áreas você está trabalhando atualmente. Quando você adiciona uma habilidade para esta seção, você está ajudando rapidamente o seu leitor a entender o que você pode fazer, não apenas pela adição de palavras-chave mais descritivos, mas também pela adição de uma outra dimensão ao seu perfil.
Cada habilidade pode receber um endosso de cada pessoa na sua rede. Então habilidades com mais apoios rapidamente revelar o que sua rede acha que você é muito bom.
Você pode ter até 50 habilidades em seu perfil, e 10 vai aparecer com destaque em sua própria lista com base no número de endossos que você recebe para essa habilidade.
Porque LinkedIn construiu uma certa uniformidade em torno de cada habilidade, você verá que os principais influenciadores são para a habilidade, como mudou ao longo do tempo, as habilidades relacionadas, locais onde essa habilidade é em maior demanda, e muito mais. Esta informação pode ajudá-lo a tomar decisões mais bem informadas sobre quem se conectar com, o que locais que você deve focar, e mesmo que as outras palavras que as pessoas usam para descrever o que você faz.
Siga estes passos para encontrar todas essas informações:
cabeça para Linkedin.com/skills.
Digite algo que você é hábil em, como gestão, ballet, ou WordPress.
Conforme você digita, LinkedIn fará algumas sugestões com base na sua própria lista de habilidades.
Quando você vê seu pop habilidade acima, clique sobre ele.
Confira a página para essa habilidade que vem à tona. Cada página tem lotes da informação passar um pente fino, mas preste muita atenção para as habilidades relacionadas, crescimento relativo, e o tamanho relativo.
Use o gráfico Tamanho Relativa encontrado no canto superior direito para identificar habilidades menor niched para explorar.
Clique em ver as habilidades sugeridas para saber o LinkedIn sugere para você com base no seu perfil.
Assim como com palavras-chave, existem duas estratégias para tomar ao escolher habilidades. Você pode usar as habilidades que têm um pequeno uso, niched, muitas vezes chamado cauda longa, ou você pode pegar habilidades mais populares. habilidades Longtail torná-lo visível para os recrutadores que estão à procura de candidatos altamente especializados, como para certas linguagens de programação, técnicas de vendas, ou outras subcategorias.
Ao escolher habilidades, começar ao mais alto nível de descrever o que você faz, em seguida, diminuir a palavras-chave mais específicas, longtail.
Por exemplo, digamos que você está em vendas. Você pode adicionar as vendas de habilidades populares, que é o quinto mais popular habilidade em todos LinkedIn. Então, a fim de se destacar da multidão, você adiciona a habilidade mais niched Sandler, que é um método de vendas especializada. Sandler tem apenas 2.000 pessoas a usá-lo em seus perfis.
Como outro exemplo, você pode ser um desenvolvedor web. javascript seria uma palavra-chave popular para incluir em seu perfil, com cerca de 1 milhão de pessoas também listando essa habilidade. Mas você também é talentoso em jQuery, com apenas 500.000 outras pessoas. E ainda mais, você é muito bom com jQuery Mobile, com apenas 24.000.
Mantenha estreitar cada uma de suas habilidades para que você obtenha tanto a habilidade mais ampla popular, mais as várias subcategorias dentro dele. Esta técnica pode ser usada para qualquer qualificação que você tem até que você máximo para fora em 50 habilidades.
Se você tivesse que escolher entre duas habilidades, escolher aquele com o número maior crescimento relativo. No canto superior direito da página, procure o gráfico chamado Crescimento Relativo. Este gráfico mostra quais habilidades estão crescendo, ano após ano, em relação a outras habilidades relacionadas. Você pode encontrar habilidades com uma taxa de crescimento negativa, o que você deve evitar.