Erros comuns Candidatos fazem quando utilizam Social Media

A mídia social é, provavelmente, uma das tecnologias mais sensacionalistas-up você pode usar para uma busca de trabalho hoje. E, muitas vezes, as coisas que obter um lote de hype também vêm com um monte de mal-entendido. Empresas, bem como indivíduos, ter feito algum muito

erros prejudiciais porque não tomar o tempo para realmente entender a mídia social.

Esquecendo que a mídia social é apenas uma ferramenta

A mídia social tem um monte de excitação em torno dele hoje, tornando-o fácil de acreditar em todas as histórias hype e de sucesso e esperamos que esses mesmos sucessos que acontecer com você instantaneamente. Novos usuários de mídia social pode às vezes acho que essas ferramentas são mágicas - mas eles não são.

Trate de rede social como você faz networking em pessoa. Construir seus relacionamentos ao longo do tempo e com cuidado. A mídia social é apenas a ferramenta- você ainda tem que usar essa ferramenta de forma sensata e eficaz.

Deixar de pensar no que os gerentes de contratação precisa ver

As pessoas de sucesso em sites de redes sociais não excessivamente obcecados sobre como spiffy seus perfis olhar ou o que eles fizeram no passado. Mestres de redes sociais têm perfis de boa aparência e bem redigido, mas concentrar o seu tempo na interação com potenciais empregadores e falando sobre como eles podem ajudá-los.

Aprenda com estes mestres. Concentre suas mensagens em resolver os problemas dos outros e explicar como você pode ajudar o seu negócio, sua carreira ou sua vida.

Ter uma presença online incompleta ou desactualizada

Se você estiver indo para explorar outras redes sociais, além de LinkedIn, como XING ou Brazen Careerist, não fazê-lo no meio do caminho. Decidir participar de uma rede e, em seguida, fazer o que for necessário para completar um perfil. Colocando o seu melhor para a frente do pé é uma obrigação. Se você não está preparado para dar-lhe 100 por cento, então não abrir o novo perfil, em primeiro lugar.

Ter um perfil desatualizado lá fora significa que você arriscar procurando inconsistente. Como as alterações de marca pessoal e evolui, os perfis mais recentes começam a divergir cada vez mais dramaticamente das antigas que não estão sendo mantidos, e isso só parece que você não se importa. Nada é pior para a sua marca pessoal do que uma conta no Twitter com apenas três postos de dois anos atrás!

Revelando muito pouca informação pessoal

Revelando uma vasta quantidade de informação pessoal não é sempre vai ajudá-lo em sua busca de trabalho, mas deixando de fora todos informações pessoais pode realmente prejudicar suas chances de se destacar no mercado de trabalho. Afinal, o nome do jogo hoje em dia não é apenas o que você pode fazer, mas quem você é eo que o faz diferente.

Incluindo alguns itens bem escolhidas sobre sua vida pessoal pode fazer maravilhas para arredondando para fora sua imagem. Ao abrir-se sobre si mesmo, você se torna mais fácil para os outros com interesses semelhantes para se relacionar com você.

Por exemplo, o filho de um amigo incluído em seu perfil no LinkedIn que ele tinha feito à mão uma guitarra durante o verão. O gerente de contratação para um estágio que ele aplicada a acabou por ser um entusiasta de guitarra. Adivinha quem foi escolhido para o estágio mais competitivo nesse ano!

Não compreender a etiqueta das redes que utilizam

Não ter uma boa compreensão das regras de uma rede social em relação a outro é um grande erro, porque o que é aceitável no Twitter pode ser considerado uma gafe no LinkedIn. Então, ouvir e ver outras pessoas se envolver em cada rede social antes de fazê-lo sozinho.

Às vezes, é claro, você pode ter uma mensagem que é apropriado em várias redes, mas para a maior parte, interagindo e se envolver com o seu público na forma como cada rede individual espera é a melhor opção.

Evitar serviços que explosão para fora a mesma mensagem a várias redes, ao mesmo tempo. Você não iria aparecer na casa de um amigo para a cerveja e pizza e começar a passar o seu r # 233 de soma # 233-, não é?

Sem saber o seu público

Certifique-se de suas mensagens são atraentes para as pessoas que os lêem. Por exemplo, algumas pessoas ainda pensam que o blog é escrito informações pessoais sobre sua vida para o mundo inteiro ver. Quando, na verdade, os melhores blogs são escritos por uma razão muito específica e para um público bem definido.

Como um candidato a emprego, o público vai provavelmente ser outros profissionais em sua indústria e potenciais empregadores. Como regra geral, essas pessoas não querem ver suas ideias políticas, pontos de vista religiosos, ou qualquer outra coisa que possa causar controvérsia. Em vez disso, o foco sobre o que o faz diferente, o valor que você pode trazer para a mesa, e seu nível de compreensão e motivação sobre um campo.

Ignorando face-a-face networking

O mundo da tecnologia não só é imprevisível, mas também volátil. Cada conexão que você tem em linha e todas as comunicações de e-mail que você envia através de uma rede social é propriedade de uma empresa. Se você não está tomando posse de suas conexões e comunicações, então o risco de perdê-los mais tarde, se essa empresa sai do negócio.

O impacto mais alto que você pode ter se comunicar com outra pessoa é face-a-face, não e-mail. Esforce-se para concluir todas as comunicações on-line com uma chamada para encontrar pessoalmente. Também procuram em pessoa oportunidades de networking, além de os virtuais. (Além disso, você pode sempre acompanhar de um dia de trabalho em rede tradicional em pessoa, convidando seus novos amigos para se conectar com você on-line.)