Identificar o que importa para a sua marca pessoal
Identificar o que importa para você e sua marca pessoal soa como uma tarefa fácil, mas a maioria das pessoas não pensam muito sobre isso. Você provavelmente vai sobre suas escolhas diárias em frações de segundo tornando a vida (muitas vezes inconscientemente) em vez de tentar fazer com que cada decisão com base em se ele está de acordo com o que é importante para você.
Desenvolver uma marca pessoal requer ser mais consciente de si mesmo e suas escolhas. Há uma variedade de maneiras que você pode aumentar sua consciência das coisas que realmente importam para você.
Saber suas necessidades
Olhar para o que importa para você, primeiro você precisa identificar o que você precisa. Necessidades desenvolver inconscientemente como você crescer e se tornar uma parte central de seu personagem. A fim de marcar-se, examinando suas necessidades é crucial.
Abraham Maslow desenvolveu uma teoria chamada Maslow's Hierarquia das Necessidades informando que você deve ter suas necessidades básicas atendidas antes que você possa examinar suas necessidades de nível mais alto. A figura ilustra a hierarquia de Maslow. Começando na parte inferior, cada nível de necessidade devem ser atendidas em ordem para que alguém seja capaz de considerar - e trabalhar para - satisfazer o nível superior seguinte.
A teoria de Maslow demonstra que se você tiver fisiológica precisa - você está com fome, cansado, com frio, ou quente, por exemplo - você não será capaz de concentrar-se em muito mais. Se as suas necessidades fisiológicas são satisfeitas mas você tem segurança precisa - você não se sentir seguro em seu ambiente - você não pode se preocupar muito com cumprindo sua necessidade de pertença e de amor.
Se todos os três níveis mais baixos de necessidade são cumpridas, você pode começar a se concentrar em estima, que é onde a marca pessoal pode realmente começar a ter lugar. Este nível de necessidade envolve ser capaz de sentir que você faz o seu trabalho bem, respeitar a si mesmo e aos outros, e alinhar o trabalho que você faz com o seu senso de auto. Este alinhamento é absolutamente necessário a fim de construir autenticamente a sua marca pessoal.
O maior nível de necessidade é auto-realização. Maslow descrito auto-realização como tornar-se tudo o que você é capaz de se tornar. Esforçando-se para cumprir a auto-realização é o objetivo da marca pessoal. Se você atingir esse objetivo, você começa a ser quem você realmente é, e você vai brilhar intensamente.
Para ajudar a conectar a hierarquia das necessidades com o que acontece em seu local de trabalho, olhar para a tabela, que explicita o que precisa de queda em cada uma das categorias de Maslow e, em seguida, olha para a hierarquia através de uma lente específica do trabalho.
| Hierarquia de necessidades de Maslow | Hierarquia das Necessidades de carreira |
|---|---|
| fisiológica: Alimentos, abrigo, sono, água, oxigênio, sexo, liberdade de movimento, e uma temperatura moderada | Carreira Physiological Necessidades: Um cheque de pagamento, quebra de comer Orrest, e as horas de trabalho que fornecem hora de ir para casa e descansar |
| Segurança: Segurança, a estabilidade, a segurança do corpo e da família, a liberdade da violência, e os rituais e rotinas | Segurança carreira: segurança no trabalho e nenhuma ameaça de segurança demissões-local de trabalho, incluindo um ambiente de trabalho livre de violência, abuso psicológico, e as horas de segurança e propriedade exposição- regulares e previsíveis de trabalho tóxicos perigosos |
| pertencente e Ame: Amizades, família, intimidade sexual, e da comunidade | carreira Pertencente: Tendo colegas de trabalho positivos relationshipswith, chefe, e ADEQUAÇÃO cultural clientes- e um affinityto a missão da organização |
| Auto estima: A auto-confiança, respeito mútuo ofand para os outros, realização e reconhecimento | carreira Esteem: Kudos, como "Uau, você fez tais agreat trabalho!", Promoções, títulos, novos níveis de responsabilidade, payraises, respeito pelos colegas de trabalho, um sentimento de ser respeitado, e alinhamento do trabalho com senso de auto |
| Auto-Realização: Conhecimento, compreensão, paz, auto-realização, missão de vida, a busca de talentos internos e criatividade, beleza | carreira Mastery: Totalmente usando seus talentos em yourwork, contribuindo para o bem maior, sabendo que o seu propósito inlife, encontrar significado em seu trabalho, e ter um ofmastery sentido |
Necessidades são importantes a considerar, porque as pessoas geralmente parar-se de tentar algo novo ou assumir riscos por medo de colocar as suas necessidades básicas em perigo. Por exemplo, você pode se perguntar, # 147 Posso tentar isso e não ser demitido do meu trabalho? # 148- ou # 147 Se eu desenvolver a minha marca pessoal, vai todo mundo rir de mim # 148?;
Necessidades direcionar seus sentimentos e influenciar seus valores. Eles influenciam a sua motivação. Determinar o que você precisa vai ajudar você a entender o que você valoriza e onde você precisa definir suas metas.
Tire algum tempo para responder a estas duas perguntas em uma revista:
Que necessidades de mina são atendidas?
Que necessidades da mina não são cumpridas?