Perguntas empregador a pesquisa antes de uma entrevista de emprego
Quando você está se preparando para uma entrevista de emprego, pesquisando a empresa, há várias perguntas que você deve ser capaz de responder depois de completar a sua investigação. Utilize as perguntas abaixo como uma lista de verificação para começar a recolher as informações necessárias. Você também pode pensar em outras perguntas que são importantes para a sua procura específica.
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Aqui é a regra sobre como muita pesquisa a fazer: A mais responsável o trabalho - ou o mais competitivo da corrida - a maior quantidade de pesquisa que você deve fazer para puxar à frente.
padrões de tamanho e crescimento
O tamanho de uma empresa eo escopo de suas operações dizem muito sobre as ambições e oportunidades da empresa para o avanço. Tente responder as seguintes perguntas:
O que é a indústria da empresa?
A empresa expandiu globalmente?
Trata-se de expansão ou redução?
Quais são as suas divisões e subsidiárias?
Quantos empregados tem?
Quantos clientes ele serve?
Quantos locais ele tem?
Direção e planejamento
Respostas a perguntas sobre os planos da empresa pode ser difícil de encontrar fora do Web site da companhia, o relatório anual, páginas de negócios de jornais, revistas de negócios, ou publicações de comércio da indústria. As informações a seguir vale a pena prosseguir, uma vez que permite que você saiba algumas das questões quentes para tratar ou evitar:
Quais são as prioridades atuais da empresa?
Qual é a sua missão?
O que os contratos de longo prazo é estabelecido?
Quais são as suas perspectivas?
Quais são os seus problemas?
Trata-se de iniciar quaisquer novos produtos ou projetos?
Produtos ou serviços
Você não deve ir para uma entrevista de emprego sem ao menos saber o que produtos ou serviços são a base dos negócios da empresa. Encontrar as respostas a estas perguntas:
Que serviços ou produtos que a empresa oferece?
Quais são as suas áreas de especialização?
Como se inovar na indústria - através da manutenção de produtos de ponta, os custos, ou o corte?
perfil competitivo
Como a empresa está posicionada dentro de sua indústria e como concorrentes duro são beliscando seus calcanhares são medidas de saúde a longo prazo da empresa e da relativa estabilidade do seu trabalho prospectivo lá. Chegar ao fundo destas questões, perguntando:
Quem são os concorrentes da empresa?
Quais são os projetos atuais da empresa?
O contratempos tem que experimentou?
Quais são as suas maiores realizações?
É a empresa em uma indústria em crescimento?
A tecnologia vai escurecer o seu futuro?
Será que funcionam com tecnologia atualizada?
Cultura e reputação
As respostas a estas questões são susceptíveis de ser subjetiva, mas dizem muito sobre o quão bem você vai ser capaz de se encaixar na cultura corporativa:
A empresa executar magra sobre o pessoal?
Qual é o quadro em fusões e aquisições?
O que é a filosofia de negócio da empresa?
Qual é a sua reputação?
Que tipo de estrutura de gestão tem?
Que tipos de funcionários é que contratar?
É family-friendly?
É mulher-friendly?
O que é o zumbido nos seus gestores?
Como se tratam os funcionários?
Tem empurrado para fora os trabalhadores mais velhos?
história da empresa
Avaliar como o futuro da empresa pode ser influenciada por seu passado. Era a parte companhia de uma aquisição hostil? Ele tem vindo a fazer as mesmas coisas da mesma forma há anos, porque seu fundador teria queria que fosse assim? Faça as seguintes perguntas para descobrir:
Quando e onde foi estabelecido?
Trata-se de propriedade pública ou privada?
É uma subsidiária ou uma divisão?
Ele mudou muito ao longo do tempo?
A rapidez com que tem crescido?
finanças da empresa
Coletando informações atuais e precisas sobre as finanças é uma longa perseguição, mas é melhor para aprender quadro financeiro instável de uma empresa antes que você está contratado do que depois que você está despedido. Dig para as seguintes nuggets:
Quais são as vendas da empresa?
Quais são os seus ganhos?
Quais são os seus ativos?
Como estável é a sua base financeira?
É a sua tendência de lucro para cima ou para baixo?
Como grande parte dos seus lucros vão para seus funcionários?
Como longe da dívida é a empresa?