Como vender a si mesmo em seu currículo

currículos bem-sucedidos não apenas falar sobre suas qualificações - eles vender você como o pacote ideal. Em vendendo a si mesmo através de seu currículo, você incutir entusiasmo com a venda de suas qualificações relevantes para o trabalho. A chave é para listar os fatos fundo de tal modo que o empregador vê como benefícios.

Quanto você vale a pena para os empregadores? Seu currículo inspira seu primeiro palpite, assim que você quer ter certeza que é um retrato convincente de suas forças e habilidades. Ajudar os empregadores a ver não só o que você foram responsáveis ​​por, mas quão bem você fez isso, por que isso importava, e como você pode fazer que o sucesso acontecer para eles.

Aqui está um exemplo de contá-la vs. vendê-lo. Finja que você está no mercado para substituição janelas em sua casa. Qual das duas mensagens seguintes seria melhor ajustar o seu interesse em tomar um olhar mais atento a empresa?

O Grupo Turner tem estado em janelas existência substituindo por mais de 30 anos no mesmo local de exposição fácil de encontrar. Nós oferecemos 25 modelos e janelas diferentes tamanhos - uma escolha para caber cada casa e orçamento.
O Grupo Turner tem ajudado os proprietários para proteger os seus valores em casa com 25 modelos de janelas de substituição de alta qualidade a preços baixos - e em todos os tamanhos - desde meados da década de 1970.

A primeira declaração é um exemplo de dizer ele- a mensagem é "olhar para nós!" A segunda instrução é um exemplo de vendê-lo, e sua mensagem é "aqui está o que podemos fazer por você."

Uma maneira de vender o seu valor e seus benefícios para o empregador que tem o poder de contratá-lo é obter específico. Comunique-se a importância de o que você fez usando detalhes - números, nomes, realizações, resultados, volume de vendas ou poupança, e tamanho dos contratos, por exemplo.

Aqui estão alguns exemplos da estratégia de sell-lo para currículos.

Diga-lheVenda
Supervisor de funções generalistas e de recrutamento de RH para 10 anos na sede da empresa.Supervisor com a gestão bem sucedida de 6 HRgeneralists e 3 recrutadores para empresa regional com 3administrative escritórios e 8 plantas de fabricação de 10 anos.
Trabalhou como administrador de rede com foradministration responsabilidade e solução de problemas.Como administrador de rede, criada em excesso de 750 userscripts, instalou 16 estações de trabalho, códigos de segurança administrados to350 clientes, supervisionado instalação de toda a empresa MicrosoftOffice 2007 Pro, e regularmente resolvido sistema operacional malfunctionsin causadores de stress e software.
Levando representante de vendas de novas casas em prestígio inyear desenvolvimento quando o mercado imobiliário começou a esfriar.Em um mercado imobiliário de refrigeração (off de 11% em relação ao ano anterior), tornou-se representante número um de vendas, vendendo US $ 7.800.000 em 12 meses- 13 casas em US $ 600.000 chão.

menu