Quando incluir um resumo em um currículo

Se você começar o seu currículo com uma resumo

em vez de um objetivo, você ainda pode direcionar o resumo do currículo para postos de trabalho específicos com o mix desejado de pontos fortes, habilidades, realizações e outros elementos de fundo. Um resumo pode variar de uma frase ou duas até cerca de meia página.

Um resumo é conhecido por muitos nomes. Entre os mais populares estão resumo habilidades, destaca resumo, declaração de bens, resumo poder, destaques da carreira, resumo da carreira, perfil de carreira, o foco de carreira, resumo de qualificações e realizações perfil.

Use um resumo em seu currículo sob estas condições:

• Você é uma pessoa com habilidades amplamente aplicáveis. Recrutadores especialmente como um resumo habilidades em cima de um currículo cronológica inversa, pois permite que eles criativamente considerá-lo para trabalhos que você pode não saber existem.

• Você está em um campo da carreira com caminhos para várias profissões ou indústrias (Um assistente administrativo, por exemplo).

• Você sabe que o seu currículo é dirigido a um e-banco de dados. Porque você quer ser considerado para múltiplas relacionadas posições - que podem ter os mesmos ou similares requisitos - você tentar projetar seu resumo de forma suficientemente ampla para alcançar esse objetivo sem soar como se você é um jack-of-all-trades.

Vantagens de um resumo

Recrutadores acreditar que o que você está preparado para fazer a seguir deve ser bastante evidente a partir do que você já fez. Outro argumento se baseia na psicologia: Os empregadores não são conhecidos por serem muito preocupado com o que você quer a partir de -los até que eles são a certeza de que você pode fazer para eles.

Resumos oferecem uma maneira fácil de identificar as qualificações que você tem que correspondem aos requisitos de um trabalho particular. Ou identificar as qualificações que a posição-lo para cargos relacionados desconhecidos a você em um determinado campo da carreira.

Desvantagens de um resumo

Um resumo não diz explicitamente o que você quer e por que o empregador iria querer que você. O currículo resumo pode sair pela culatra se reivindica tudo de sopa de nozes ainda perde os alvos identificados pelos empregadores para posições específicas.