Funcional formato de resumo: Concentrando-se em habilidades e experiência

O formato de currículo funcional concentra-se em habilidades portáteis ou áreas funcionais e ignora ordem cronológica. O estilo de currículo funcional omite datas, empregadores e títulos de trabalho em sua forma mais pura. Está orientada para o que o candidato a emprego posso

fazer para o empregador, em vez de narrar a história.

Porque os empregadores não gosto quando você deixar de fora os elementos, contemporânea lista de currículos funcionais (mas minimizar) os empregadores, cargos, e às vezes até mesmo datas, listando-os brevemente na parte inferior do currículo.

Escolha áreas de conhecimento adquirido durante o curso de sua carreira, incluindo educação e atividades não remuneradas. Essas áreas tornam-se habilidades e funcionais títulos, que variam de acordo com a posição de destino ou campo carreira. Observe quaisquer realizações abaixo de cada título. Alguns exemplos das posições são: Gestão, Vendas, Controle Orçamentário, Redução de custos, implementação do projeto, e Vitória de virada.

Liste os títulos na ordem de importância e siga cada rubrica com uma série de declarações curtas de suas habilidades. Transforme suas declarações em rebatedores de potência com realizações mensuráveis.

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Pontos fortes e fracos deste formato de currículo

A seguir estão os pontos fortes do formato funcional:

  • Um currículo funcional direciona os olhos de um leitor para o que você quer que ele ou ela notar. Ele ajuda um leitor a visualizar o que você pode fazer em vez de quando e onde você aprendeu a fazê-lo.

  • O formato funcional - escrita depois de pesquisar a empresa-alvo - serve as funções precisas ou habilidades que o empregador quer. É como dizer: "Você quer habilidades de controle de orçamento e de resposta -. Eu tenho o controle do orçamento e habilidades de resposta"

  • Ele usa a experiência não remunerado e nonwork a sua melhor vantagem.

  • Ele permite que você para eliminar ou histórico de trabalho subordinado que não suporta seu objetivo atual.

Fraquezas do formato funcional incluem o seguinte:

  • Porque os recrutadores e empregadores estão mais acostumados com o formato de currículo cronológica inversa, partindo da norma pode levantar suspeitas. Os leitores podem supor que você está tentando esconder experiência inadequada ou déficits educacionais.

  • estilos funcionais podem deixar claro quais habilidades cresceu a partir do qual empregos ou experiências.

  • Esse estilo não faz um plano de carreira claro óbvio.

  • Este formato não maximizar golpes recentes no mercado de trabalho.

Quem deve (e não deve) usar este formato de currículo

Este currículo é para trocadores de carreira, recém-formados, pessoal de ex-militares, aces experientes, e indivíduos com histórico multitrack trabalho, lacunas work-história, ou problemas de especial-edição enviado dos céus.

Os candidatos a emprego com fundos e gestores de exemplares e profissionais que são muitas vezes aproveitadas pelos recrutadores de executivos deve evitar este formato.

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