6 maneiras de organizar as informações em uma Carta Job
Ao se aplicar para um trabalho, você quer que sua carta de apresentação para ser fácil para o leitor a seguir. Aqui estão vários formatos para sugerir como organizar sua carta. Você pode usar qualquer formato organizacional com alguma ocupação:
Solução do problema: O formato de problema / solução começa com "Aqui está o problema" e termina com "Veja como eu resolver isso." histórias de casos e histórias de sucesso florescer neste formato favorito de cartas de procura de emprego e currículos.
pirâmide invertida: notícias usar este formato. Você começa com um parágrafo de chumbo resumindo a história, com os parágrafos seguintes apresentando os fatos por ordem decrescente de importância. Em sua carta, você indicar uma meta global, o desejo de carreira, ou a posição no início e, em seguida, dar exemplos específicos nos parágrafos seguintes para apoiar o seu objetivo.
ordem dedutiva: Muito parecido com a pirâmide invertida, o formato de ordem dedutiva começa com uma generalização e termina com exemplos específicos de apoio à generalização. Por exemplo, você pode começar por fazer uma declaração geral sobre uma habilidade e, em seguida apoiar esta afirmação com os fatos.
fim indutiva: Comece sua carta com uma história ou anedota, e, em seguida, levar o leitor à conclusão de que você quer que ele ou ela para tirar da história ou anedota. Explique como essa história ou anedota apoia a sua capacidade para ter sucesso no trabalho segmentado.
Lista: Separe a sua carta em pontos distintos e detonar os pontos com títulos, linhas, balas ou números. Coloque o ponto mais importante em primeiro lugar. Este formato é especialmente eficaz para enumerar experiência e habilidades.
Alternativamente, você pode combinar dados de pontos distintos com o formato de duas colunas da T-carta, conforme mostrado aqui na carta Lori Armstrong:
