Marketing: Get Contribuintes criativo de sua equipe

Se você se sentir como a criatividade em marketing poderia ser um pouco de um ponto cego para a sua organização, dar-se um A + de honestidade e, em seguida, dar um pouco sobre a montagem de uma equipe especial ou painel (que poderiam ser voluntários) para ajudar a desenvolver ideias criativas.

A maioria das empresas não tem sangue forte criativo em suas veias, então eles não conseguem aproveitar o poder cheio de criatividade. Mas muitos gestores e profissionais de marketing não conseguem reconhecer que eles estão faltando nessa dimensão chave do sucesso. Ou mesmo se você é muito criativo, ele pode ajudar a atrair outras ideias criativas para complementar o seu próprio.

Para descobrir onde você (ou sua organização) caem na escala criativo, pergunte a si mesmo perguntas como a seguinte.

Você é realmente um gênio criativo?

Um abr 2012 levantamento de 5.000 pessoas financiados pela Adobe (fabricante de software usado em muitos empreendimentos criativos) revelou que 50 por cento dos entrevistados norte-americanos se descrevem como, uma percentagem criativa maior do que em outros países pesquisados.

Ou os americanos são (como de costume) grosseiramente excesso de confiança nas suas capacidades, ou a amostra foi inclinado para usuários de software Abobe porque a maioria dos estudos peg a incidência de personalidades altamente criativas a preços muito mais baixos. As pessoas que fizeram ideia de geração e formação criatividade com equipes de centenas de postos de trabalho nos EUA ao longo dos últimos 20 anos reivindicar uma incidência de 1 em 20 (5 por cento) altamente criativos é uma estimativa generosa.

Mas isso é um tipo diferente de estatística porque é baseado em observações de pessoas que tentam fazer um trabalho criativo, o que pode ser bastante diferente da auto-avaliação da sua capacidade dos indivíduos. A partir desses dois pontos de dados, pode-se dizer que cerca de metade dos americanos se sentem como se pode e deve ser criativo, mas menos de 1 em 20 aplicar a criatividade para funcionar o suficiente para que ela seja um fluido, processo fácil para eles.

Abertura à experiência é distribuído em uma curva de sino, com menos de 10 por cento das pessoas de pontuação no quinto superior da escala. Estes valores extremos tendem a ser profissionais de marketing inovadoras ou empresários, mas a maioria das pessoas não será tão naturalmente inclinados em direção a vê oportunidades de mercado ou trazer energia criativa para as suas comunicações de marketing.

Algumas características que marcam uma personalidade aberta, criativa incluem inventivo, curioso, rápido para compreender novas ideias, não convencional, e uma tendência a tornar-se profundamente absorvida em uma tarefa criativa. Pergunte-se se os seus amigos e familiares seria naturalmente aplicar esses descritores para você. Se assim for, você provavelmente classificaria como excepcionalmente aberto e criativo. Se não, reunir um painel de pessoas que soam mais como esses descritores.

Como você se conectar com aqueles criativos quando você precisa deles?

Alguns comerciantes praticar técnicas de geração de idéia e fortalecer seus músculos criativos para que eles possam tocar em seu gênio criativo interior, quando necessário. Outros acham que é mais fácil terceirizar criatividade. Porque o marketing avanço exige uma dose muito maior do que a média de criatividade, você deve flexionar-se e pensar muito mais criativa do que o normal através da adopção de métodos criativos.

Ou você precisa para chegar a essas raridades malucas que realmente são criativo e de mente aberta a uma falha. No entanto, os professores business-escolares não cobrem sequer o tema da criatividade quando ensinam de marketing ou escrever textbooks- em vez disso, esses professores têm personalidades que medem mais próxima do normal na escala de abertura, tornando criatividade um pouco de um ponto cego para eles.

Não deixá-lo ser um ponto cego para você! agências de publicidade buscar personalidades criativas, e muitas vezes têm Número 147-criativas departamentos # 148- para atender suas necessidades. Ou procurar artistas, inventores, e outras pessoas cujos # r 233 de soma # 233-s demonstrar um alto nível de criatividade, e pedir-lhes a consultar ou passar um dia em uma sessão de brainstorming com você.