15 Tópicos a serem considerados para entrevista de trabalho licença-atrás Letters
Quando você decidir usar o poder da licença-atrás de letras na sua procura de emprego, a sua primeira decisão é a escolha do tema para o melhor ROT (retorno sobre o tempo). dica: Através de pesquisa, descobrir o que um empregador realmente valoriza e compartilhar o que você fez nessa área. Os seguintes tópicos são um lugar para começar:
declaração de realização. Uma listagem das suas principais realizações e como eles se beneficiaram seus empregadores. O CAR (desafio, ação, resultado) história verdadeira, partiu por balas, é um formato favorito de libras.
Indústria experiência close-up. Um resumo de sua experiência em um setor específico. Os empregadores preferem contratar pessoas que têm um histórico em sua indústria, presumindo que eles sabem como as coisas funcionam lá e não vai cometer erros novato.
destaques de ocupação. Uma breve compilação dos pontos altos em sua história de trabalho. Esta abordagem é o caminho a percorrer quando você está mudando indústrias e sua ocupação (tais como contabilidade, vendas, ou de ensino) pode ser aplicado a muitos tipos de locais de trabalho.
Resumo habilidades. Uma compilação de habilidades que são úteis para a posição que você procura, incluindo habilidades básicas, habilidades de pensamento, as habilidades das pessoas, e qualidades pessoais, tais como responsabilidade, auto-estima e sociabilidade.
perfil-alvo. Uma apresentação de quem você é eo que você realizou que irá ajudar você a atingir um alvo específico. Este resumo narrativa comercializa suas qualificações-chave e realizações na carreira.
Resumo iniciativas de liderança. Um compêndio expandir um resumo executivo ou de gestão que descreve como você excel em ser uma pessoa outros se seguirão. O resumo dá capítulo e versículo para os resultados favoráveis de sua liderança.
declaração adequação cultural. Um olhar subjetiva com a forma como é provável que você misturar-se com a equipa da casa. Pode incluir pistas sobre sua personalidade, atitude, hábitos de trabalho, maneirismos, referências código de vestimenta, valores e objetivos.
salário história. Uma folha discriminando o seu registro de compensação pelo título do trabalho, empregador, datas e pagamento anual. (Dica: Não voluntário deste doc. E primeira negociação leitura salário orienta para proteger seus melhores interesses, a fim de evitar # 147 que dá afastado a loja. # 148-)
realizações de educação. Comece com um registo das instituições de ensino físicas que você participou e o que você aprendeu. Normalmente, esta folha inclui faculdades de tijolo e argamassa, universidades e profissionais / escolas técnicas.
Além disso, incluem a distância cursos educação e graus, gratuita ou paga, de crédito ou não creditícios, bem como palestras educativas substanciais.
Não incluir graus de ensino falso de uma fábrica de diploma, normalmente um golpe de Internet oferecendo credenciais inúteis para um preço. Os empregadores são sábios para este tipo de fraude.
snapshot treinamento. Um documento que relaciona formação profissional específica. As fontes típicas incluem a formação on-the-job, de aprendizagem, estágio, profissional / escola técnica, treinamento militar e estudo a distância, incluindo cursos relacionados com o trabalho on-line.
Plano de projeto. Um documento que mostra como o planejado, executado, e trouxe à fruição qualquer projeto substancial, de construção e arquitetura para desenvolvimento de software e histórias empresa. Você demonstrar a capacidade, siga-through, e responsabilidade.
Mini carteira. O mostruário com várias páginas do seu melhor trabalho, em especial para profissionais de criação em marketing, media, publicidade e design. Arquitetos e artistas utilizar mini-portfolios enquanto libras, assim como estagiários e recém-formados.
realizações de certificação. A lista de certificações de aumento de carreira que você ganhou. Certs estão disponíveis na maioria dos campos de carreira, de tecnologia e de cuidados de saúde à gestão financeira e de recursos humanos. Certs sugiro que você é um profissional.
snapshot desempenho. Extratos de avaliações de desempenho, elogios de clientes e gestores, e qualquer outro fator que mostra que você é um top performer para o tipo de trabalho que você deseja.
Resumo pontos fortes. A lista de habilidades no local de trabalho comprovadas, tais como boas capacidades de gestão, dedicação ao cumprimento de prazos, capacidade de aprendizagem rápida, habilidade na resolução de problemas, vontade de fazer extra, e proficiência em equipes de construção. Incluir apenas os pontos fortes relacionadas com a posição que pretende.