Destaque a sua marca pessoal ao negociar

Se você está tentando alterar a sua situação de trabalho atual, usando a sua marca pessoal, ou decidiu que a mudança para outra empresa é a sua melhor opção, você precisa saber como negociar para obter o que deseja.

Se você trabalhou duro em sua marca pessoal, você pode andar em uma negociação com conhecimento detalhado de seus valores, habilidades e capacidades. Você estudou seus concorrentes e mercado-alvo para que você saiba o que outras oportunidades podem estar disponíveis para você.

Você pode também comunicar os seus conhecimentos de forma eficaz. Todas estas peças se somam ao fato de que posicionou-se como uma pessoa de valor-você está ciente de que você tem para oferecer.

marca pessoal esclarece o que você traz para a mesa. Você é uma marca forte, e marcas fortes são pagos mais de mercadorias, porque eles são especiais.

Como qualquer bom negociador irá dizer-lhe, você precisa digitar uma negociação com o máximo de informações sobre si mesmo e da situação que você puder. Isso lhe dá a vantagem de saber o que você realmente quer eo que você está disposto a comprometer. Boas negociações representam dar e receber em um ambiente onde há uma comunicação aberta que é amigável, descontraído e profissional.

Além de conhecer a si mesmo e saber o que você precisa, aqui estão os passos para uma negociação bem sucedida:

  1. Pesquisar o que a empresa (ou o indivíduo na sala com você) precisa e quer.

  2. Faça boas perguntas para esclarecer o que a empresa (ou o indivíduo) precisa.

  3. Ouça com atenção para a oferta sendo feita e identificar os vários fatores que podem ser discutidos.

  4. Expressar quaisquer áreas de preocupação ou discordância.

    Pode ser necessário para enfrentar problemas que não trabalham para você. (Só não se esqueça de fazê-lo de forma profissional e criativa, para que você não encerre o processo.)

  5. Considere o que você está disposto a comprometer a fim de obter o que você realmente quer.

    O que você pode oferecer em troca de algo mais? (Menos salário, mas mais dias de férias?)

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