Escrever um currículo forte que se faz notar. As dicas a seguir ajudam a trabalhar-se um grande currículo que vende suas habilidades em vez de acabar no lixo rejeitar.
Faço palavras-chave contar. Palavras-chave ajudar os empregadores descobrir se você é um jogador para o trabalho que está enchendo. jargões específicos da indústria conta para palavras-chave. Por exemplo, # 147-Series 7 de licenciamento para corretores # 148- e # 147-triagem # 148- para os enfermeiros. sintagmas nominais indicam qualificações para requisitos, tais como # Processamento de 147-word, # 148- # Gestão da cadeia 147 de alimentação, # 148- e # Lançamentos de 147 produtos. # 148- E cada partida das suas qualificações e experiência com um trabalho de requirementsbecomes uma palavra-chave.
Posicione-se. Use a web para pesquisar um empregador antes de aplicar para um trabalho. Comece com visitando o site da empresa. Passar para sites como o Hoover e BusinessWire.com. Até que você saiba quem eo que você está lidando com, você não está preparado para fazer um caso convincente para si mesmo.
Use um design sóbrio, atraente. Se o seu currículo é agitado e repleto de conteúdo, ele fará com que os empregadores a parar de ler e passar para o próximo candidato. Preste atenção ao layout e escolha fonte, bem como o efeito da abertura de espaço em branco. Bom Tipo escolhas incluem Times New Roman, Arial, Calibri ou Helvetica, mas existem outros também. Se você pode usar um tipo de letra de 11 pontos, fazê-lo - é mais fácil sobre os olhos. Para currículos móveis apresentados em telas pequenas, considere de 11 pontos para o tipo de 14 pontos.
Responda a Nº 147-E daí? # 148- pergunta. Esta questão está escondido e deitado em uma emboscada na mente de cada empregador. Esqueça aderindo ao antigo nome-seu-anteriores-responsabilidades de rotina. Cada vez que você menciona um dever ou realização, fingir que alguém dispara de volta: E daí? Quem se importa? O que tudo isso significa? Imaginando estas perguntas não é realmente fingindo - estas são respostas empregador. Se você puder responder a estas descrevendo o desafio que você enfrentou, as ações que você tomou, e os resultados que alcançaram, você tem uma receita para o sucesso.
Discutir um histórico para cima. Sem mencionar valores em dólares, o estilo se como um vencedor, ao mencionar que você recebeu promoções, prêmios e bônus.
Apresente qualquer coisa que você fez no top 5 por cento das classificações de desempenho da empresa, ou que recebeu o reconhecimento e louvor. Os empregadores estão impressionados com a nata da cultura.
Não peça desculpas em seu currículo para qualquer fraqueza que você pode observar em sua auto profissional. Até que você possa fazer algo sobre isso, como obter educação ou experiência adicional, nem sequer pensar sobre deficiências, e eles certamente não pertencem em seu currículo.
Discutir o trabalho em equipe em descrições de trabalho, dando exemplos e resultados específicos. Os empregadores amam a palavra trabalho em equipe. Eles gostam consolidação de equipe, também. Falar sobre a participação em tarefas difíceis que ajudam as equipes de foco. Falar de confiança como sendo essencial para o trabalho em equipe. Digamos que você fez parte de uma equipe que conseguiu alcançar um objetivo unificado. A dificuldade está em tornar claro para o qual parte da produção da equipe, pode apanhar um arco. É necessário separar a sua contribuição do grupo de. Se você não fizer isso, você chance de ser encarado como um que falsamente afirma crédito para o trabalho que você não fez.
Dê exemplos de liderança. Mesmo como estruturas organizacionais achatar, cada equipe precisa de um líder - a menos que você está indo para um trabalho de apoio, onde a liderança é uma responsabilidade. No mesmo sentido, a visão e unidade são características desejáveis. O que você se originam, iniciar, liderar, ou propor? O que os colegas de trabalho elogiado sobre você? Que sugestões têm empregadores aceite de você?
Noções básicas de recomeço: Como proteger suas informações pessoais
Proteção de informações pessoais é sempre uma boa ideia, mas especialmente com resumos digitais. Quando se trata de currículos e na Internet, roubo de identidade é uma preocupação enorme. Currículos zing ao redor do mundo através da Internet e dispositivos móveis, dando ladrões e golpistas mais oportunidades do que nunca para aumentar a sua informação pessoal.
O No. 1 maneira de manter-se seguro? Não coloque o seu número da Segurança Social em seus currículos. Os ladrões podem usar seu SSN como um bilhete gratuito para suas contas bancárias e de cartão de crédito. Currículos em bancos de trabalho representam ameaças desnecessárias ao roubo de identidade quando os currículos incluem números de Segurança Social.
Certifique-se também que você é sensível à privacidade, se você decidir publicar o seu perfil online. Deixar de fora qualquer informação não relacionada com a sua busca de trabalho.
Finalmente, retomar-explodir suas informações através da web é arriscado (e uma forma ineficaz para encontrar um emprego, para arrancar). Se você decidir ir de largura e profundidade, use um endereço de e-mail anónimo e gratuito através de um provedor, como Yahoo !, AOL ou Gmail. Deixe o seu endereço, e usar um número de telefone móvel para uma boa segurança.
Mudar de carreira? Retomar Dicas para facilitar a transição
trocadores de carreira e fazer a transição militares, por vezes lutam para escrever resumos que embalam um soco entrevista-convite. Um desses desafios currículo é transformar sua experiência em habilidades que são relevantes para novos campos. Usando a terminologia compreensível ajuda a superar esse obstáculo.
Sempre use a linguagem do e abordar as preocupações da indústria onde você quer ir, não a indústria que você está deixando para trás.
Certifique-se também
Saiba o jargão de sua indústria a que se destina. Usar esse jargão cuidadosamente em seu currículo. O que quer que você escreve tem de ser entendido por todos, incluindo funcionários administrativos que podem ser o primeiro a tela do seu documento.
Analise suas habilidades intercambiáveis (também chamados transferível habilidades) para tornar a sua experiência de idade aplicam-se ao trabalho que você deseja. Um servidor de alimentos, por exemplo, tem experiência em vendas (venda restaurante clientes em itens de menu adicionais). Um oficial do Exército tem experiência de gestão (supervisão de soldados). Um professor tem experiência de formação (alteração dos níveis de conhecimento do aluno).
Considere o uso de um formato de currículo híbrido que leva os melhores elementos de experiência funcional e pares com uma cronologia de trabalho autônomo. Embora os empregadores preferem muito o formato cronológica inversa porque é mais simples, você pode precisar da abordagem funcional para jogar até habilidades e se tornar um concorrente para o seu novo destino.
O que não incluir em seu currículo
Um currículo bem elaborado contém apenas a informação que prova que você é um candidato qualificado. Eliminar currículo desordem removendo informações inúteis que os potenciais empregadores muitas vezes vista como carga e um desperdício de seu tempo. Aqui está uma pequena lista dos piores criminosos:
# 147 referências disponíveis mediante pedido. # 148- Listagem as referências reais sobre o seu currículo é ainda pior.
O seu número de Segurança Social ou número da carteira de motorista.
A data de seu currículo foi preparado.
número de telefone da sua empresa.
Sua escola ou escola secundária, se você é um graduado da faculdade.
Datas que você passou envolvidos em atividades extracurriculares universitários.
Datas você estava envolvido com as organizações profissionais ou cívicas a menos que usá-los para preencher as lacunas ou adicionar peso para suas reivindicações.
Nomes do passado (humano) Empregadores colocar estes na sua folha de referência com informações de contato.