Se você está pensando em começar uma franquia, ou que já tenham, lembre-se de fazer o seu trabalho em matéria de direito de franquia. Você não quer ficar preso em um acordo de franquia sem conhecer os fatos e onde ir para obter ajuda, se necessário. Use essas dicas para evitar cair em problemas legais:
Procure o conselho de apenas os advogados de franquia e consultores que tenham uma profundidade grave de experiência em franchising. Evite trabalhar com as empresas de embalagem de franquia que lhe oferecem um balcão único de serviços, que podem incluir a preparação de seus acordos legais, e fazê-lo parecer que o processo de se tornar uma franquia é simples e sempre bem sucedido. Franchising pode ser extremamente bem sucedido se você trabalhar com profissionais de todo o processo.
Não suponha que você tem quaisquer direitos não declarados no âmbito do acordo de franquia. Se o franqueador não lhe deu direitos, então you'relikely não têm direito a eles.
Considere a sua estratégia de saída. Quando o relacionamento acabou, operando de forma independente pode não ser uma opção se você está vinculado por um acordo de não concorrência pós-encerramento.
Tenha cuidado com o que você pode garantir. Muitas vezes, a garantia poderá ser convidado a assinar o fará pessoalmente responsável não só para royalties em atraso e as taxas de publicidade, mas também para os danos resultantes da rescisão antecipada da relação de franquia ou de qualquer obrigação decorrente do contrato de franquia.
Conheça as regras do franqueador antes de investir, se você deseja possuir um negócio separado. Você pode possuir o seu próprio negócio como um franqueado, mas você terá que seguir muitas das instruções do franqueador mesmo quando você não pode concordar com eles.
Obter tudo por escrito a partir do get-go. Se você está confiando em quaisquer promessas feitas pelo franqueador ou por seus pessoal de vendas ou corretores de tomar sua decisão de investimento franquia, obtê-los por escrito como parte do contrato de franquia.
leia atentamente Item 11 do FDD. Você precisa saber com antecedência os serviços que você tem direito a receber do franqueador. Esses são os que são obrigados a fornecer-lhe.
Assegure-se de que você compreender o clichê no acordo. Se os tempos ficarem difíceis entre você e seu franqueador, que é o idioma que você estará vivendo com.
Saiba a diferença entre um corretor de franquia e um consultor ou conselheiro. Hoje em dia, muitos corretores de franquia chamam a si mesmos consultores ou assessores. Descubra se o conselheiro você está trabalhando com recebe uma comissão a partir de um franqueador para apresentá-lo como um candidato para sua franquia - corretores trabalhar para o franqueador, não você.
Como a rede com seus colegas
Embora um monte de bons conselhos que você começa a ter sucesso virá de seu franqueador, é uma boa idéia para se manter conectado e encontrar novas pessoas e novas ideias para beneficiar o seu negócio de franquia e sua vida pessoal. Tente estas dicas de rede:
Junte-se à Associação Internacional de Franchise. Se você é um franqueador ou franqueado, ser um membro ativo. O IFA tem programas para franqueadores e franqueados que irão beneficiar o seu negócio, tais como cursos on-line e os membros do fornecedor. (Vejo franchise.org para informações de contato.)
Assistir às reuniões regionais IFA, a Franchise Business Network hospedado em muitos mercados em todo os Estados Unidos. Encontro com outros franqueadores, franqueados e fornecedores lhe dará uma rede de recursos que você pode confiar.
Participar do Dia Franchise apreciação em Washington, DC cada queda. Se você fizer isso, você tem a chance de visitar com seus representantes estaduais e reunir-se com franqueadores, franqueados e fornecedores para a indústria de todo o país. Você também pode encontrar eventos de base em seu estado de origem para participar.
Ter aulas de suas ofertas franqueador. Além da informação útil que você começa a essas classes, você também ficar a conhecer o pessoal do seu franqueador e outros franqueados.
Assistir a convenção anual do seu franqueador e reuniões regionais.
Mantenha-se activo na franquia do seu sistema de franquia Conselho Consultivo.
Como manter a sua franquia pessoal feliz
Depois de ter tido tempo para reunir e treinar seus funcionários, você precisa descobrir como prendê-los. O sucesso de sua franquia depende de manter os bons funcionários. Use estes truques do comércio para manter sua equipe feliz:
Seja na hora de entrevistas com eles e que eles saibam o quanto você valoriza seu tempo.
Selecionar as pessoas que você gosta e vai caber dentro com seus outros empregados.
Comece com honestidade (e mantê-lo, é claro). Quando você promete um empregado um aumento, um dia de folga, ou uma mudança especial, mantenha sua palavra.
Trate sua equipe com respeito. Eles não só seus funcionários, eles também são seus embaixadores para seus clientes.
Certifique-se de suas instruções são claras e consistentes. Nem mesmo sua mãe poderia ler sua mente.
Não tome a pressão do dia na sua equipe.
Não pergunte ao seu pessoal para fazer favores pessoais para você, como babá seus filhos - que não é o que você contratou para fazer.
Não fofocas com sua equipe sobre nada pessoal, e não permitir que eles fofocas sobre qualquer outra pessoa.
Seja tão generoso quanto você pode pagar com um menu de benefícios que sua equipe pode usar - auxílio à educação, tempo livre para estudar durante midterms e finais, bilhetes para um jogo de beisebol ou um concerto, um prémio de desempenho para fazer algo especial, ou qualquer outra coisa que lhe agrade.
Dizer obrigado - não lhe custa nada.
Pagá-los no tempo e que o mercado exige (e, em seguida, um pouco mais).
Aumentar a sua desconto de empregado as suas famílias.
Gerenciando sua vida pessoal como um franqueado
Iniciar uma franquia é um trabalho árduo e a pressão às vezes pode afetar você e sua família. O apoio de seus entes queridos é importante para colocar o tempo de lado para gastar com sua família. Lembre-se que você tem uma vida fora do seu negócio e seguir estas regras simples:
Nunca perca eventos na vida de seus filhos - não importa quão insignificante que parecem. Não saltar para fora em ballet do seu filho, jogo de basebol, ou reunião de pais e mestres, porque a família deve sempre vir antes de negócio, mesmo para o franqueador ocupado ou -ee. É possível ser bem sucedido como um empresário e ainda ser um pai devotado - tanto de seus autores fizeram isso! Se você está atolado no trabalho, deixe seu gerente e assistente de gerente de soletrar-lo para a hora ou duas.
Planeje suas férias no mesmo grau que você planejar o seu negócio. Cada semana, quando você paga sua equipe, colocar algo reservado para a diversão que você e sua família merecem.
Jogar golfe, ocupam tênis, ir para a academia - o que você precisa para manter seu bombeamento do sangue. Executando um negócio é estressante, então você precisa para manter sua energia e sua resistência para cima.
Não arrisque tudo que você possui entrar em franchising. Mantenha algum dinheiro em reserva para ambos o seu novo negócio e sua família - você vai dormir melhor.
Traz as crianças para trabalhar, muitas vezes. Eles vão desfrutar de se envolver-se o negócio, o amor do momento em que começa a gastar com você, e eles podem até gostar o suficiente para assumir quando você está pronto para se aposentar.
Lembre-se, o seu negócio é o seu negócio, e não sua casa. Ninguém pode sustentar semanas de 100 horas e ainda ser agradável quando ele ou ela chega em casa - se todos em casa ainda não se afastou, o que é. Tiro para uma semana de trabalho de 60 horas - se você treinar bem o seu pessoal, que requisito de tempo é definitivamente factível.
Torne-se amigos com os outros franqueados em sua área. Na ocasião, cada um de vocês vai bater um problema, e um grupo de apoio local de pessoas que compartilham de sua marca é uma coisa fantástica de ter.