Como A ajusta pai para a mãe como uma dona-de-casa mãe

Tomar a decisão de ser uma dona-de-casa ou pai pode ser a realização de um sonho ao longo da vida para alguns pais e uma total surpresa para os outros. Se você e seu parceiro tomar a decisão que ela vai ficar em casa para cuidar do bebê, começa assim uma outra excitante desafio em sua nova experiência paternidade.

No entanto, não é uma decisão que você deve tomar de ânimo leve. Se você tiver sido usado para o rendimento de ambos você e seu parceiro, perdendo metade que a renda vai fazer uma profunda diferença em suas vidas, e você e seu parceiro devem considerar cuidadosamente se você pode fazê-lo funcionar.

Como decidir se você pode pagar para o seu parceiro para ficar em casa

Algumas mulheres sabem de antemão que eles não querem voltar ao trabalho depois de ter um bebê, e alguns vêm a essa decisão depois que o bebê chega. Por exemplo, o seu parceiro pode ter amado o seu trabalho antes, e você pode ter pensado a rotina que você tinha estabelecido como uma família estava funcionando bem.

Se você pode fazê-lo funcionar financeiramente e seu parceiro se recusa a ceder, fazer o seu melhor para fazer arranjos para ela ficar em casa que funciona para ambos. Embora nem sempre você precisa entender por que seu parceiro se sente do jeito que ela faz, é vital que você respeita o seu direito de se sentir assim.

Tome muito tempo para falar sobre isso e certifique-se de casa ficar é realmente uma opção viável. Ao escolher ficar em casa, você deve considerar muitos custos além do salário. Se sua cobertura de seguro vem do empregador do seu parceiro e ela decide ficar em casa, você terá que opt-in para o plano da sua empresa, que irá reduzir o tamanho do seu cheque.

Além disso, a maioria das empresas têm uma estação aberta no final de cada ano durante o qual você pode se inscrever para o seguro. Ter um bebê é considerado uma circunstância de mudança de vida, o que dá a sua família a oportunidade de mudar uma política existente. No entanto, se a decisão for feita fora do período de licitação pública, você quer ser sem seguro ou ser forçado a pagar por seguros privados, até chegar esse tempo.

Opções quando você não pode dar ao luxo de perder o rendimento

Às vezes o desejo de ficar em casa não vai diminuir, e você e seu parceiro pode estar em desacordo quanto ao que é melhor para sua família. Se a sua situação financeira não permite a sua renda familiar de ser reduzidas em dezenas de milhares de dólares anualmente, defender seu território. Seja o entendimento de suas preocupações e desejos, mas não coloque os seus meios de subsistência em risco para fazê-la feliz.

O mais importante, não descartá-la para sempre. Faça um plano de poupança que você tanto pode trabalhar para alcançar seu objetivo de ficar em casa. Incentive o seu parceiro para buscar oportunidades de trabalho em casa. Trabalhar com o seu parceiro para criar uma meta tangível que vai manter suas finanças em preto e, eventualmente, permitir que o seu parceiro para ficar em casa.

Às vezes os pais querem parar de seus empregos para ficar em casa e cuidar da criança. A menos que você e seu parceiro estão independentemente ricos, esta não é uma opção. Como infeliz como ela é, a decisão provavelmente vai descer para o dinheiro. Se você só pode pagar para uma pessoa ficar em casa, a escolha lógica é para a pessoa com o maior salário para continuar a trabalhar.

É possível, no entanto, que a pessoa que faz mais dinheiro está trabalhando longas horas e viajar com frequência. Às vezes a decisão é melhor feita a partir de um equilíbrio ponto de vista do trabalho / vida ao invés de salário. Neste caso, você tem que fazer mudanças de estilo de vida para compensar a perda de salário, mas isso pode ser feito.

Algumas empresas estão se adaptando ao impulso para flexibilidade, permitindo que os novos pais a oportunidade de passar algumas ou todas as suas horas de trabalho em casa. Esse arranjo pode aliviar a dor do seu parceiro se ela realmente quer ficar em casa com o bebê, mas você não pode dar ao luxo de perder a sua renda.

No entanto, trabalhar em casa não elimina a necessidade de childcare- você ainda precisa de alguém na casa para ajudar enquanto o seu parceiro começa o trabalho feito, a menos que seu parceiro está disposto a trabalhar noites e fins de semana, enquanto você assumir funções de puericultura. Mesmo assim, tendo babás no pronto é uma obrigação para horários de pico, reuniões e conferências telefônicas.

Se você e seu parceiro pode tanto trabalho a partir de casa, você pode ser capaz de escalonar suas horas de trabalho para que você se revezam cuidar do bebê. Esses tipos de contratos de trabalho alternativos podem variar widely- sua empresa pode ter diretrizes em vigor para esses acordos ou você pode ter que renegociar o seu próprio plano. Pergunte ao seu chefe ou gerente de recursos humanos sobre esta opção se você estiver interessado.