Decidir sobre puericultura quando você trabalhar a partir de casa
Se você estiver executando o seu próprio negócio a partir de casa ou trabalhar para um empregador que lhe permite trabalhar em casa em uma base integral ou a tempo parcial (um arranjo de trabalho que é referido como teletrabalho
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E se mudança de tempo é uma opção (em outras palavras, fazer o seu trabalho em um horário diferente do dia), você pode ser capaz de evitar o dilema de assistência à infância. Se, por exemplo, você está contratado para escrever um manual de software de computador, você poderia fazer toda a escrita à noite, após seus filhos estão na cama ou em fins de semana, quando o seu parceiro ou outro parente está disponível para executar a interferência com as crianças, de modo que você pode obter alguma escrita feito. No entanto, esta estratégia só funciona se você está preparado para ficar com um horário de trabalho a tempo parcial. A menos que você está preparado para queimar a vela em ambas as extremidades, você vai ter um tempo difícil espremer em uma semana de trabalho completo de 40 horas nas noites e fins de semana. (Lembre-se, você ainda tem que fazer o seu turno regular como um pai nove horas - cinco horas - ou cinco horas - nove horas)
A maioria dos trabalhadores baseado em casa que estão executando qualquer coisa, mas as empresas muito a tempo parcial descobrir rapidamente que eles estão no mercado para os filhos. A questão torna-se então que tipo - um arranjo de acolhimento de crianças em casa ou um arranjo de assistência à infância fora de casa?
Saber quando em casa de assistência à infância é sua melhor opção
Em casa-de creche pode ser a solução ideal se você tem um bebê e um negócio a funcionar. Você pode achar que a contratação de uma babá ou organizando para um parente para cuidar de seu bebê em sua casa funciona muito bem para que você possa sair de seu escritório periodicamente para visitar com ou alimentar o seu bebé.
Tendo o seu bebé a poucos passos de distância pode trabalhar fora particularmente bem se você está pretendendo amamentar. O seu provedor de cuidados infantis pode buscá-la quando o bebê precisa ser alimentado e, em seguida, assumir novamente quando o seu bebé está terminado enfermagem. Esse arranjo pode não funcionar tão bem, no entanto, se ter seu bebê sob o mesmo teto que você é altamente perturbador (por exemplo, você está ouvindo tão ocupados por gritos do seu bebê que você não pode se concentrar em seu trabalho).
Você e seu filho pode superar este arranjo de assistência à infância especial quando seu bebê se transforma em uma criança. (Hey, soando profissional, quando você está falando com um cliente no telefone é difícil quando uma criança de choro e batendo na sua porta do escritório com um martelo de brinquedo.) É verdade, você pode encontrar maneiras de contornar esse problema - como mover seu escritório a uma parte da casa que a criança não pode chegar a muito facilmente - mas isso não é possível para cada família. Em última análise, você tem que decidir se o regime de acolhimento de crianças em casa que funcionou tão bem durante os dias de bebê de seu filho ainda está atendendo às necessidades da sua família.
Compreender quando out-of-home puericultura é uma alternativa melhor
Alguns trabalhadores domiciliares optar por ir com out-of-home arranjos de acolhimento de crianças desde o início. Eles podem antecipar que um arranjo de acolhimento de crianças em casa só é susceptível de satisfazer as necessidades da sua família por um período relativamente curto de tempo e decidir antecipadamente que eles querem poupar-se (e seus filhos) a agitação que vai junto com a mudança de criança- arranjos de cuidados. Ou podem simplesmente ter uma forte preferência para os filhos fora de casa e decidir ir por esse caminho desde o primeiro dia.
Você é mais provável a gravitar em direção a um acordo de assistência à infância fora de casa, se você sentir que o estabelecimento de limites claros entre sua família e seu negócio é importante. Em outras palavras, você quer ser 100 por cento no modo de negócios durante o dia e 100 por cento em modo de bebê quando você pegar seu filho na creche, no final do dia.
Os pais que optam por acolhimento de crianças em casa inevitavelmente descobrir que os limites são muito desfocada: Você está no modo de negócios para um par de horas, e então você fazer uma rápida mudança no modo de bebê sobre sua hora de almoço antes de voltar ao trabalho por um par de horas no período da tarde. (Ou até a próxima alimentação do seu bebê.)
Não há maneira certa ou errada para lidar com a questão de fronteira entre trabalho e família. Sua decisão se resume a preferência pessoal: O que se sente bem para você e que funciona melhor para sua família e seu negócio? Você vai encontrá-lo mais fácil de decidir se em casa ou fora de casa de creche funciona melhor para você se você dar um pouco sobre a questão muito importante de fronteiras - mais especificamente, o quão confortável você está permitindo que sua vida familiar se intrometer na sua vida de trabalho, e vice-versa. A definição de limites é, de longe, o aspecto mais difícil de ser um trabalhador baseado em casa.