Como a Segurança Social define deficiência

direitos autorais # 169- 2015 AARP

Você deveria ser ou incapazes de trabalhar por pelo menos um ano ou ter uma condição que vai terminar em morte para se qualificar para a Segurança Social invalidez. Esse status pode ser difícil de provar, e os peritos não podem sequer concordar.

A SSA pesa muitos fatores, incluindo a experiência de um candidato de trabalho, habilidades, educação e idade, além de sua condição de saúde.

À medida que o processo se desenrola, o SSA quer responder cinco perguntas importantes. As respostas a estas perguntas determinar como se pronuncia sobre o seu pedido.

Você está trabalhando para o dinheiro?

A SSA descreve este nível de trabalho e ganhos, activi remunerada substancialty. O SSA pode deduzir as despesas especiais que você precisa para trabalhar, como uma cadeira de rodas ou de táxi.

Na medição de uma actividade profissional, o SSA tem regras especiais para duas categorias de trabalhadores:

  • As pessoas que são cegas: A SSA define a cegueira como a visão que não pode ser corrigido para além 20/200 no seu melhor olho ou um campo visual limitado a 20 ou menos graus em seu melhor olho.

  • A auto # 8208 trabalhadores: Se você trabalha para si mesmo, o SSA tem algumas maneiras de olhar para saber se a sua atividade de trabalho deve desqualificá-lo de benefícios por incapacidade. Ele quer saber o seguinte:

  • Você executa # Serviços 147-significativas # 148- para o negócio, e é a sua renda média mensal acima do limite de # 8208-actividade remunerada?

  • Você executar tarefas de trabalho semelhantes a indivíduos saudáveis, auto # 8208-empregados que trabalham no mesmo tipo de negócio em sua comunidade?

  • É o trabalho que você fornecer vale a lucrativa # 8208-emprego nível de pagamento? Quanto você tem que pagar alguém para fazê-lo?

Você tem um problema médico grave?

Os define SSA incapacidade como ser incapaz de fazer um trabalho substancial e lucrativa por pelo menos um ano ou até que a sua morte. A deficiência deve ser grave e debilitante - que o SSA não proporcionar benefícios parciais para problemas de saúde limitados.

O fato de que um indivíduo pode ser diagnosticado com uma doença potencialmente graves, como o cancro, não significa automaticamente que o pedido for aprovado. A SSA usa a idéia de # 147 grave condição # 148- para se certificar de que o requerente tem um problema que é mais do que sentido e de filtrar aqueles cujos problemas são menores.

avaliadores de deficiência quer provas de que uma pessoa não é capaz de trabalhar. A SSA podem fazer um exame médico de consulta, se considerar necessárias informações complementares sobre sua condição.

É a sua incapacidade em # 147 da lista # 148-?

A SSA mantém uma lista longa e altamente detalhada de deficiências graves que considera ser incapacitante.

A lista para adultos inclui 14 grandes categorias de distúrbios e específica, a desativação condições dentro dessas categorias.

Confira aqui a lista de da SSA deficiências adultos, bem como encontrar links para explicações extremamente detalhados.

O SSA tem desenvolvido uma sub # 8208-list de mais de 200 condições consideradas tão graves que permitem a rápida aprovação # 8208-track de deficiência reivindicações. Este esforço é chamada a Iniciativa Provisão compassivo.

O SSA tem uma lista de 15 categorias de condições que são incapacitantes para as crianças menores de 18 anos.

As crianças não podem qualificar para SSDI por conta própria, mas eles podem ser elegíveis para pagamentos, se eles são os dependentes financeiros de um chefe de família que ganhou benefícios da Previdência Social.

Uma deficiência não precisa estar na lista para se qualificar como uma deficiência. Se sua condição é listado, no entanto, que vai um longo caminho para obter um crédito aprovado.

você pode executar as tarefas exigidas pelo seu antigo emprego ou um trabalho similar?

A sua idade torna-se extremamente importante, nesta fase do processo. A SSA pede-lhe para uma descrição detalhada das tarefas que você usou para executar. Ele não vai contar com sua descrição sozinho, mas pode recorrer a peritos profissionais para comentar sobre o que é esperado no local de trabalho. Ele também pode consultar uma vasta compilação linha de descrições de trabalho, conhecido como o Dictionary of Occupational Titles.

A SSA divide a maioria das ocupações em quatro categorias principais de esforço, com base em suas exigências físicas. As categorias principais de esforço são como se segue:

  • Sedentário: Este é o rótulo para empregos, incluindo muitos trabalhos de escritório, que necessitam sobretudo de estar e nenhum trabalho pesado. trabalhadores sedentários podem ter de transportar arquivos ou ferramentas, mas eles não têm de levantar objetos mais pesados ​​do que 10 libras.

  • Leve: Este tipo de trabalho pode incluir vários tipos de trabalho de luz, tais como levantamento de até 20 libras, muito de andar e em pé (até seis horas), ou mesmo sentado ao fazer as tarefas que requerem o uso de braços ou pernas.

  • Médio: Este trabalho é mais duro que requer algum levantamento de até 50 libras e levantamento frequente de até 25 libras. Além disso, o trabalho de meio pode exigir outras exigências físicas, tais como a dobra, inclinando-se, de joelhos, de cócoras, ou escalada.

  • Pesado: Este trabalho envolve levantamento de até 100 libras e, frequentemente, até 50 libras.

    A SSA também tem uma categoria para # 147 muito pesado # 148- trabalho, para aqueles trabalhos que exigem o levantamento de mais de 100 libras.

Categorias de esforço pode ser irrelevante se o problema é mental.

você pode fazer qualquer outro trabalho disponível na economia?

Se você é mais jovem do que 50, o SSA é mais provável que concluir que você pode adaptar para trabalhar você nunca fez antes. Por outro lado, uma deficiência candidato 50 anos ou mais, que está na forma física semelhante, pode obter uma decisão mais favorável, e um candidato ou superior a 55 tem uma chance ainda maior.

A SSA montou mesas longas (tecnicamente chamada médico-orientações vocacionais, mas muitas vezes referida como # 147-grade # 148-) que procuram se resumem estas considerações, com base em amplas categorias de idade, nível de habilidade, educação e experiência de trabalho.

Proporcionar o SSA com o máximo registro possível de um médico qualificado que o conhece, que clara e especificamente afirma suas limitações, e que tenha formulado los de uma forma que se encaixa com as orientações da SSA pode fazer toda a diferença em sua reivindicação.

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