Diferenciar sua marca pessoal

Em algum ponto no processo de branding pessoal, você quer fazer uma análise minuciosa de seus concorrentes para ver o que eles fazem bem eo que você pode aprender com as suas melhores práticas. Você quer olhar para as oportunidades que a sua concorrência podem estar faltando e determinar o que as necessidades vão não satisfeitas que você pode servir.

Você não pode ignorar seus concorrentes quando você precisa entender quem são seus mercados-alvo, o que os seus pontos fortes, e onde eles são fracos.

Você pode ser um hairstylist quadril e têm desenvolvido uma olhada para mostrar que você é moderno, e fresco. Você vai querer ver quem são seus concorrentes em seu alvo de salões chiques em uma área urbana. Conhecer a sua concorrência ajuda a saber onde você se encaixa.

Encontre seus concorrentes potenciais

Você precisa definir quem são seus concorrentes, onde estão localizados, eo que eles fazem, então você precisa perguntar a si mesmo algumas perguntas. Se você é uma pessoa de negócios independente ou você trabalha dentro de uma empresa, pergunte a si mesmo

• O que as empresas ou as pessoas são como o seu negócio em termos do que eles fazem e como eles fazem isso?

• O que as empresas ou as pessoas estão competindo em seu mercado-alvo em termos de quem vender? Estes podem ser pessoas fazendo algo diferente, mas você tem o mesmo mercado-alvo.

• Os seus concorrentes localizados nível local, nacional ou internacional? Ou são seus concorrentes sem fronteiras e competir no espaço on-line?

Encontrar esta informação pode ser mais fácil do que você pensa agora que você tem acesso à investigação ao seu alcance. Dependendo dos mercados que são alvo, você pode encontrar suas respostas em alguns desses lugares:

• Paginas amarelas: Sim, eles ainda existem! Olhe para cima sua profissão ou linha de trabalho para ver quem mais está na lista.

• LinkedIn: Fazer uma pesquisa avançada no LinkedIn e listar o seu título profissional, palavras-chave e geografia para o trabalho que você faz. Lembre-se de pensar em todos os títulos que alguém poderia ser chamado para o trabalho que você faz.

• reuniões profissionais: Participar de reuniões de associações profissionais e ver quem está lá. São estas as pessoas a quem você competir contra?

• Google: Pesquisa por palavras-chave e geografias, colocando aspas em torno de itens pesquisáveis ​​para limitar seus resultados.

• Yelp: Para as empresas locais, Yelp se tornou um recurso para ver o que as pessoas dizem sobre você e sua concorrência.

Se você está tentando competir contra as pessoas dentro de seu próprio local de trabalho, identificar as pessoas que são os funcionários valorizados. O que eles oferecem seu empregador que você não faz? Como você pode encontrar o seu nicho dentro do local de trabalho?

Recolher o máximo de informação possível sobre qualquer um que pode cair na categoria de concorrente. Qual é a sua impressão sobre a sua marca? Observe o que eles parecem fazer bem e perceber o que está faltando. O que você pode aprender com a informação que você montou?

Determine como você e seus concorrentes diferem

Pense sobre seus concorrentes ou colegas, tanto real e potencial. O que você têm em comum? Você deve ter certas qualificações para jogar na arena o seu público-alvo, de modo a ser semelhante é uma coisa boa para começar.

Por exemplo, se você é um advogado, você tinha que passar a faculdade de direito, e se você quiser praticar a lei, você precisa de ter passado o exame de barra em seu estado. Todos os advogados que praticam a lei em seu estado precisa dessas coisas. Isso faz de você semelhante. Mas, como você construir sobre o que você sabe, suas semelhanças tornam-se menos, e sua diferenciação se tornará mais evidente.

Quando você faz a mesma coisa que seus concorrentes e não há diferenciação real, você se tornar uma commodity. Commodities são itens com base no preço, não diferenciação, e dar-lhe nenhum outro do que pedir a alavancagem se você é o menos caro. Seu trabalho em marcas pessoais é distinguir-se como um procurado marca, porque quando são diferenciados, as pessoas vão pagar um prémio para trabalhar com você.

Pense desta forma: Se você fosse um café, você gostaria de ser Starbucks porque as pessoas estariam dispostas a pagar mais por você e seria leal à sua marca. Para se tornar sua própria versão do Starbucks, destacar suas diferenças como você construir a sua marca.

Ser capaz de destacar que o faz diferente é a chave para uma marca pessoal deslumbrante. Afinal de contas, a marca pessoal é tudo sobre a sua promessa original de valor. Ninguém vai lembrar de você, se tudo que você representa não é diferente de todos os outros.

O que torna a sua marca diferente do que seus concorrentes? O que faz você se destacar? Não os seus pontos fracos proporcionar uma oportunidade para você para destacar o seu valor a esse mercado e mais viver plenamente a sua marca?

Em um diário, listar as qualidades que o fazem especial ou que você possui com exclusividade. Pense desta lista como uma declaração de fato e não um exercício de se gabar. Esta lista pode incluir certificações que você espera que os outros não fazem ou uma língua que você fala. A qualidade pode até ser algo como: # 147-I fazer mais em um período de tempo mais curto do que os meus colegas # 148.;

Se você achar que você não tem muitas diferenças em relação a seus concorrentes (que você não pode ter início de sua carreira), pense sobre como você pode contar a sua história de uma maneira diferente.

Quando você está alinhando todos os atributos tangíveis e racionais que você tem para oferecer, não se esqueça dos atributos emocionais. Estes podem ser seus principais diferenciais que você tem para oferecer e que sua concorrência está faltando.