Como alinhar a sua equipa com vídeo
Motivar diferentes tipos de pessoas que fazer ou dizer as coisas certas da maneira correta de forma consistente é sempre um desafio. Vídeo de marketing é uma forma útil para obter todos os membros da equipe na mesma página.
Uma série de vídeos inteligentes que intriga e entreter é susceptível de ser visto e falado mais do que qualquer memorando escrito, e é provável que ser lembrado por muito mais tempo do que qualquer anúncio verbal. Abordar estas áreas-chave para conseguir o alinhamento de marketing completo com sua equipe:
proposição de valor: Certifique-se de que todos em sua empresa entende a dor que você aliviar para os seus clientes, a solução que você fornecer, ea forma como você se diferenciar dos concorrentes. Se o vídeo for convincente, sua equipe será motivado a dizer as coisas certas para as pessoas certas da maneira certa no momento certo.
Valores fundamentais: Muitas empresas têm valores fundamentais, mas alguns funcionários se lembrar deles. O vídeo é uma maneira útil para demonstrar o impacto emocional de seus valores fundamentais. cenas breves que mostram as repercussões emocionais de seguir o seu organizacional # 147-fazer e não fazer # 148- vai ajudar a sua equipe lembre-se de fazer a coisa certa - e evitar o errado.
regras do local de trabalho: Verne Harnish de Gazelles sugere: # 147 Se a sua empresa não está zombando de você [brincadeira], você não está repetindo-se o suficiente. # 148- Por que deixar sua voz rouca crescer? A próxima vez que você está cansado de limpar o frigorífico escritório, fazer um vídeo rápido, divertido e deixe YouTube fazer o trabalho de dizer repetidamente as pessoas a cuidar de seus próprios bens estragados.
questões de recursos humanos: manuais de funcionários de muitas empresas estão a milhas de espessura, com todos os tipos de regras e regulamentos. Na realidade, alguns funcionários ler os manuais, e os gerentes de recursos humanos têm pouco tempo para policiar todas essas regras e regulamentos. As pessoas muitas vezes se sentem à vontade em discutir questões sensíveis face-a-face. O vídeo é uma ferramenta útil para mostrar como as pessoas devem se comportar, e para descrever as consequências quando se comportam mal.
introduções funcionário para o outro: empresas de rápido crescimento pode adicionar até 10 a 20 pessoas por mês. Muitas pessoas não podem se lembrar de todos esses nomes e rostos, especialmente quando trabalham no outro lado do edifício, em toda a cidade, ou, às vezes, do outro lado do globo.
A introdução em vídeo pode ser uma maneira útil para familiarizar os funcionários com uma empresa em expansão, não importa onde eles estão localizados fisicamente. Simplesmente matá-los se apresentando, e deixá-los adicionar pedaços de trivia pessoal que irá torná-los memorável.
Um canal simples hospedado no YouTube faz para um interessante # 147 desonestos galeria de nº 148.;
Conformidade: Se você estiver em uma indústria regulamentada, tais como a banca ou a área médica, você deve cumprir com uma tonelada de regulamentos. Os formulários só são suficientes para fazer girar a cabeça. O vídeo é uma ferramenta eficiente para passar ao longo conceitos importantes que podem salvar novos funcionários de ter a filtrarem montes de páginas apenas para assinalar as caixas de direito.
Empresa e indústria de notícias: As empresas muitas vezes lutam para manter seus funcionários informados sobre mudanças semanais e avisos importantes. Quanto maior a empresa, mais dificuldade ela tem na divulgação de informações a todos.
Produzir um programa semanal simples que caracteriza vídeos divertidos e emocionantes de dois minutos com notícias e histórias.
Qualquer bom conceito pode ser exagerado. Se os seus vídeos são chatos e medíocre, eles também são ineficazes. Mantê-los divertido e animado, e usar uma idéia, como um programa de notícias para incorporar outros elementos da lista. Neste caso, você está no mercado a seus colegas como seus clientes, por isso, atender às suas necessidades e interesses para mantê-los engajados.