Seis maneiras de alavancar o conhecimento Marketing de vídeo na sua empresa

Como a produção de vídeo tornou-se mais barato e mais fácil, há mais oportunidades para incorporar vídeo em sua empresa para fins não-comercialização.

Notícias Mostrar interna

Muitas empresas lutam para informar seus funcionários sobre as notícias da empresa, especialmente quando as empresas são grandes ou quando as suas instalações estão espalhados por uma vasta área geográfica. Para persuadir os empregados a tomar o tempo para ler boletins corporativos, considerar a construção de um programa de notícias interno.

Atribuir um par de funcionários para recolher informações durante a semana e criar um script. Não tenha medo de deixá-los um pouco bobo. O mais divertido do show, o mais provável é para ser visto a cada semana. Use o formato de notícias padrão de âncoras introdução de segmentos de interesse. Incorporar entrevistas e gráficos. Para desenhar os espectadores, limitar o show para um par de minutos, e carregar e distribuir um link a cada manhã. Você pode até mesmo controlar quem assiste ao show no YouTube.

demonstrações simples

Mostrando é melhor do que dizer em qualquer dia da semana. O seu departamento de marketing pode ter dinheiro suficiente no orçamento para criar vídeos polidos apenas para clientes. Será que você não quer que seus funcionários para ver vídeos simples demonstração para cada processo e procedimento que você quer que eles para executar ou aderir? Uma biblioteca de manifestações pode ser uma ferramenta bastante útil.

Ao invés de criar uma caixa de sugestões, crie uma sugestão canal. Lançar um canal no YouTube, onde os funcionários podem fazer upload de dicas úteis para beneficiar seus colegas. Qualquer pessoa com uma pequena câmera pode criar um vídeo de demonstração. Os vídeos podem fornecer dicas e truques relacionados com o seu próprio produto ou mesmo para ferramentas usadas pelos funcionários em sua empresa.

Treinamento

On-the-job training é uma maneira útil para aprender, mas geralmente desvia valioso tempo de trabalho da pessoa experiente, que está facilitando a formação. O vídeo é uma maneira útil para gravar informações das pessoas que criam políticas e processos da sua empresa e passá-lo sem puxar-los de seus deveres regulares cada vez que você precisa para treinar alguém novo.

Comece com apenas alguns vídeos de treinamento que cobrem a maioria das responsabilidades de trabalho básicos. Adicionar um pequeno vídeo descrevendo uma tarefa simples a cada semana, e em breve você vai se surpreender com a rapidez com que o seu programa de treinamento novo eficiente cresce. Os vídeos não têm de ser sofisticado, mas, pelo menos, torná-los divertido e interessante para que os novos contratados deseja assistir e aprender.

FAQ Vídeos

Quase todos os site de negócios tem uma seção de Perguntas Frequentes (FAQ). Ao invés de escrever um par de parágrafos explicando cada pergunta, use links de vídeo para servir o mesmo propósito.

Tem alguém em seu escritório, que tem muita personalidade ler as cartas de clientes - e as respostas da sua empresa. Imagine a menina resposta alegremente dizendo: # 147-Jane de Deerfield, Ohio, pergunta. . . . # 148- e eletrônica, # 147 Bem, Jane, tão feliz que você pediu. . . . # 148;

Concurso empresa

As pessoas gostam de competir e fazer vídeos promove a concorrência saudável. Você pode dividir as equipes de vídeo por departamento ou simplesmente ter participantes desenhar palhas. Dê a cada equipa uma máquina fotográfica, um tópico, e um cronograma, e depois deixá-los soltos. Quanto melhor o prêmio, melhor o vídeo. Depois que a tarefa estiver concluída, você pode configurar um evento de premiação de tapete vermelho para mostrar os vídeos e distribuir prêmios.

Apresentações internas

Nada se anima uma apresentação de slides de outra maneira maçante como um divertimento e vídeo energético. O processo de preparação de um vídeo pode ajudar a cristalizar as suas ideias e editar sua mensagem. O processo criativo de vídeo muitas vezes pode ajudar a inspirar outros momentos divertidos ao longo de um discurso. Envolver outras pessoas na apresentação pode até aumentar a frequência quando a equipe de produção, por exemplo, pode mostrar o seu trabalho também.