Normas legais relacionadas à Inteligência Competitiva

Se você está a realização de negócios no mercado interno ou no exterior, você precisa estar ciente de algumas leis que se aplicam direta ou indiretamente aos seus esforços de inteligência competitiva.

Embora você precisa estar ciente das leis que se aplicam a CI, você deve adotar padrões éticos que são ainda mais rigorosas do que a lei exige. Se todos em sua organização adere às normas éticas rigorosas, você não precisa se preocupar em quebrar a lei.

A Lei de Espionagem Econômica de 1996

O Espionage Act Económico Europeu (EEE), de 1996 faz com que o roubo de segredos comerciais (informações exclusivas) um crime federal. Os define EEE segredo comercial do seguinte modo:

O termo # 147-trade segredo # 148- significa todas as formas e tipos de financeira, empresarial,,,, ou informações de engenharia econômica técnica científica, incluindo padrões, planos, compilações, dispositivos de programas, fórmulas, desenhos, protótipos, métodos, técnicas, processos, procedimentos, programas ou códigos, corpóreos ou incorpóreos, e se ou como armazenado, compilado, ou imortalizado fisicamente, eletronicamente, graficamente, fotograficamente, ou por escrito, se

(A) o seu dono tem tomado medidas razoáveis ​​para manter tais informações Secret e

(B) a informação deriva valor económico independente, real ou potencial, por não ser geralmente conhecido, e não ser facilmente determinável através de meios apropriados pelo público.

Em outras palavras, você não pode tomar qualquer coisa de um negócio que lhe dá uma vantagem competitiva se a empresa tomou medidas razoáveis ​​para protegê-la.

Se uma organização libera informações, é um jogo justo. Por exemplo, se um CEO fala sobre estratégia de marketing da organização em uma entrevista publicada em um jornal de comércio, que a organização não tomou medidas razoáveis ​​para proteger essa informação, para que você possa usá-lo. No entanto, se um funcionário descontente da mesma organização oferece para vender ou dar-lhe a mesma informação, você está legalmente obrigado a não aceitá-lo.

Na verdade, você realmente deve informar a organização do incidente. Mais frequentemente do que não, se comportando de uma maneira que é acima de qualquer suspeita protege a organização contra acusações infundadas de tentar roubar segredos comerciais de um concorrente.

O Foreign Corrupt Practices Act

De acordo com o Corrupt Practices Act Exterior (FCPA), pagando um funcionário estrangeiro com a finalidade de manter ou obter negócios é ilegal. No contexto da CI, isso significa que você está proibida de pagar um funcionário público estrangeiro para qualquer informação que possa dar a sua empresa uma vantagem competitiva. Em suma, o suborno é ilegal.

A maioria das pessoas estão conscientes de que você não deve cometer suborno nos Estados Unidos, mas quando você está fazendo negócios em uma cultura estrangeira em que o suborno é uma forma aceitável e até mesmo esperado de fazer o negócio, a compra de informações de funcionários estrangeiros pode parecem nem ilegal nem antiético.

O velho ditado # 147 Quando em Roma, faça como os romanos # 148- não se aplica aqui. Se você é uma empresa EUA fazer negócios em um país estrangeiro ou uma empresa estrangeira fazer negócios em os EUA, subornar funcionários do governo é um crime.

Não colocar o lucro antes de ética. Em certos países, suborno, escravidão sexual, discriminação e outras práticas ilegais e antiéticas são aceitáveis ​​nos círculos de negócios, mas sua organização e seus funcionários precisam para responder a um conjunto maior de valores. Antes de fazer negócios ou a realização de CI em uma terra estrangeira, responda às seguintes três questões:

• A nossa organização precisa violar seus padrões éticos, a fim de fazer negócios neste país?

• A nossa organização feito todo o possível para convencer os nossos anfitriões locais que não pode se envolver em certas práticas?

• É a nossa organização disposto a colocar a ética acima do lucro?

Se você responder não a qualquer uma dessas perguntas, não fazer negócios em que a localidade específica.

Como evitar problemas SEC relativos a empresas públicas

Quando você está recolha de informações sobre empresas de capital aberto, tenha cuidado para não se envolver em atividades que violem leis de comércio justo. Situações você precisa estar preocupado com geralmente envolvem CI de cooperação entre duas empresas concorrentes. Ao colaborar com um concorrente, evitar quaisquer atividades que poderiam ser percebidas como dando negócios uma vantagem injusta sobre os outros concorrentes, como a troca de informações sobre preços ou marketing.

Outra armadilha é a requisitos de divulgação relacionados à informações relevantes - qualquer coisa que pudesse afetar o preço de uma ação depois que o público descobre sobre ele, como uma aquisição ou mudanças críticas na gestão.

Divulgação de informações relevantes para uma parte externa pode desencadear exigências da SEC que requerem a divulgação pública de tais informações. Essas informações, em determinadas circunstâncias, podem desencadear requisitos legais de divulgação que podem danificar uma empresa. Além disso, a memória descritiva podem ser caros para arquivar, em função da sua natureza.

Coleta de informações sobre as empresas públicas sem cruzar a linha pode ser complicado. Se você obter informações de uma fonte interna de uma empresa de capital aberto, você pode abrir-se e sua organização a penalidades substanciais, bem como danos. Aqui estão algumas orientações básicas para evitar tais conflitos:

• Todas as informações que você reunir tem de cumprir o # 147-plain view # 148- regra. Em outras palavras, deve ser acessível ao público.

• Ao preparar documentos internos, sempre cito o recurso que você utilizado para obter as informações, como um relatório- arquivamento 8-K anual, ou uma opinião analista.

Como evitar interferência tortious em inteligência competitiva

interferência tortious ocorre quando um terceiro danos uma relação contratual entre duas outras partes. No contexto da inteligência competitiva, você precisa ter cuidado sobre como obter informações de alguém ou uma entidade de negócios que tem uma relação contratual com outro partido ao compartilhar informações poderia prejudicar essa relação se a outra parte vier a descobrir mais sobre ele.

Antes de aceitar ou usar informações de uma fonte, tome as seguintes precauções:

• Certifique-se de que a fonte não está fornecendo qualquer informação que poderia colocá-la em violação de qualquer contrato com um terceiro.

• Sempre obter a aprovação do seu departamento jurídico antes de se envolver com qualquer fonte de terceiros, caso a operação tenha qualquer possibilidade de afetar negativamente a relação entre sua fonte e uma outra parte.

• Em caso de dúvida, não solicitar ou utilizar as informações da fonte.