Como implementar o seu Plano Estratégico

Lançando o seu plano pode variar de uma grande campanha, de alto perfil a um anúncio discreto. Tudo o que você decidir fazer, certifique-se de informar a todos em sua organização. Você pode optar por dar cópias completas do plano, incluindo material de fundo em apêndices, a certos grupos de partes interessadas, enquanto que poderá dar a outros grupos apenas o corpo do plano, sem seus anexos.

Aqui estão algumas dicas para envolver as pessoas no seu plano e ter uma implementação bem-sucedida:

• Considere um estado anual da mensagem de união, onde o plano e visão finalizados são lançados a toda a organização.

• Faça o anúncio emocionante e se todos os envolvidos.

• Dar a cada membro do conselho e executivo uma cópia integral do plano.

• Distribua o plano inteiro - ou, pelo menos, os destaques - a todos na organização.

• Publique o seu mapa plano ou estratégia de uma página em uma sala de descanso ou de outra área comum.

• Considere dar a cada funcionário um cartão com a missão, visão e valores declarações impressas nele.

• Incorporar o seu plano estratégico para o processo de orientação para os novos membros da diretoria e funcionários.

• Incluem partes do plano nas políticas e procedimentos, incluindo o manual do funcionário.

• Fornecer cópias do plano para os parceiros-chave, tais como financiadores ou investidores, treinadores de negócios, vendedores ou fornecedores, e assim por diante.