Como encontrar alvo Referências Companhia em LinkedIn
Às vezes, sua busca de trabalho usando LinkedIn envolve uma empresa específica e não necessariamente um cargo. Suponha que você sabe que você quer trabalhar em uma das principais empresas de software de banco de dados de computador. Agora você pode usar o LinkedIn para ajudar a encontrar as pessoas certas no aquelas empresas que podem ajudá-lo. Aqui estão alguns pontos a considerar:
Faça uma lista das dez empresas que você gostaria de trabalhar e fazer procurar um indivíduo Pessoas avançadas para cada empresa para encontrar potenciais contatos nessas empresas. Digite o nome da empresa na caixa de pesquisa no canto superior direito da página inicial do LinkedIn e depois clique no botão Pesquisar.
Você deverá ver uma lista de pessoas na página de resultados de pesquisa que têm o nome da empresa em seus títulos que estão em sua rede estendida. Para as grandes empresas, você precisa procurar um departamento específico ou área de indústria para encontrar o contato certo. Perguntar a essas pessoas que você identificou para referências a alguém em sua organização-alvo, como um gerente de contratação.
Siga as próprias empresas. LinkedIn permite que você # 147 de seguir # 148- empresas através de sua página Company, isso não deixe de # 147 Siga esta empresa # 148- depois que você está olhando para a página Empresa direita dentro das empresas do LinkedIn. Quando você sabe o que as empresas que deseja seguir, basta passar o mouse sobre os interesses ligar na barra de navegação superior, e clique Empresas.
Em seguida, digite o nome de cada empresa na caixa de pesquisa fornecida, clique em Pesquisar Empresas, e quando você encontrar a empresa na lista de resultados da pesquisa, clique no botão Seguir ao lado do anúncio da empresa. Uma vez que você está seguindo todas as suas empresas-alvo, passar algum tempo a cada semana para rever cada página Empresa para notícias, informações, vagas de emprego, e contactos úteis.
Se você não puder encontrar alguém que atualmente trabalha na sua empresa-alvo, olhar para as pessoas que trabalhavam lá e ver o que o conselho que pode dar-lhe. Você faz isso através de uma pesquisa avançada People, onde você definir a opção sob Companhia passado. Muitas vezes, os funcionários últimos ainda manter contactos à sua antiga empresa, e eles podem atestar o ambiente de trabalho e cultura corporativa.
Obter algumas informações da pessoa que você está substituindo. Encontrar a pessoa na empresa, cujo trabalho você está tomando e pedir sua opinião sobre ele. (Entenda, é claro, que essa pessoa não poderia ter deixado em boas condições, para que você não pode sempre obter uma resposta útil.) Se você não consegue encontrar a pessoa que você está substituindo, tente olhar para as pessoas com uma posição passado, como o que você está entrevistando para.