A lei e fiscais Implicações Care New saúde para os indivíduos
A Lei de saúde e educação Reconciliação de 2012, contém quatro disposições que irão impactar 2013 impostos de muitos americanos. Muitas pessoas estão tentando fazer o sentido do novo 2.000 páginas legislação de saúde. Além de muitos novos serviços e cobertura de seguros na área da saúde a ser prestado a indivíduos, algumas disposições terá impacto sobre suas finanças pessoais em 2013.
Estes quatro novas disposições são
Aumento Medicare Imposto: Este novo aumento aplica-se apenas aos indivíduos que ganham mais de $ 200.000 como indivíduos (ou US $ 250.000 para casais). Se você está nesta categoria em 2013, você verá um aumento em sua taxa de imposto Medicare Parte A. O aumento vai 1,45-2,35 por cento. Se você ganhar menos de US $ 200.000, você vai continuar a pagar a taxa atual, que é de 1,45 por cento.
As deduções de despesas médicas: Dependendo de como você arquivar seus impostos, atualmente você pode deduzir o montante das despesas médicas que excede 7,5 por cento de sua renda tributável. A partir de 2013 esse valor aumenta para 10 por cento de sua renda bruta ajustada. Se você é 65 anos ou mais, a percentagem mantém-se em 7,5 por cento até 2016.
Investimento Imposto de Renda: Para aqueles indivíduos que ganham mais de US $ 200.000 (ou US $ 250.000 para um arquivamento casal em conjunto), começando em 2013 você vai pagar uma taxa de 3,8 por cento em sua receita líquida de investimentos, incluindo dividendos, royalties, juros, anuidades, ganhos de capital e rendas.
Esta disposição exclui receitas da Segurança Social, as distribuições do IRA, ou pensões. Para determinar o montante do imposto, subtrair $ 200.000 (individual) ou US $ 250.000 (casais apresentação em conjunto) de sua renda tributável. Compare o resultado com o seu rendimento líquido do investimento. Finalmente, multiplique a menor quantidade de 3,8 por cento, para obter o montante do imposto.
Contas de despesas flexíveis: Vários empregadores fornecem contas de despesas flexíveis para seus empregados. Esta conta permite alocar parte de seu salário antes de ser tributado para ajudar a pagar algumas despesas médicas admissíveis. A partir de 2013, a quantidade máxima que pode ser contribuído para essa conta é de R $ 2.500 e é esperado um aumento em anos futuros em função do custo de vida.