Os exames PHR e SPHR são experiência Based- portanto, é lógico que o processo de aplicação começará com uma revisão do seu histórico de trabalho HR. Comece por criar uma conta online com o Recursos Humanos Certificação Institute (HRCI)
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Não espere até o último minuto para completar o pedido. Submetê-lo a aplicação antecipada na janela do exame para evitar atrasos ou taxas de aplicação tardia.
Depois que sua conta é estabelecida, você pode começar o processo de inscrição online. Verifique se o nome do seu aplicativo corresponde ao nome do seu ID emitido pelo governo. Você também precisa usar códigos título posição aprovada como você descrever sua experiência de trabalho. Encontrar a lista completa de hrci.org. Se você tem um título compatível, como o gerente de operações ou executivo, você pode usar o código 999 e carregar uma descrição atual emprego para ajudar HRCI determinar sua elegibilidade exame. Enviar o seu pagamento junto com a aplicação e esperar para receber o seu autorização-a-teste (ATT) o email.
Pense sobre os dois principais requisitos de preenchimento do Formulário I-9 no mundo do HR. A finalidade do formulário é dupla: verificar a identidade e verificar a elegibilidade para trabalhar nos Estados Unidos. O objetivo do processo de aplicação do HRCI é semelhante. HRCI precisa saber quem você é eo que você atenda aos requisitos mínimos. A verificação continua no centro de testes. O nome de sua aplicação deve coincidir com o nome no seu decorrer, identificação emitida pelo governo.
Depois de aplicar para tirar a PHR ou SPHR Exam e seu pedido foi aprovado e de ter recebido o autorização-a-teste (ATT) e-mail, você está agora liberado para agendar quando você quer fazer o exame. Ambos os exames PHR e SPHR são administrados através de Prometric.
A página de recepção do seu pagamento aplicação terá um link para o site Prometric. Confira o site para obter essa informação, bem como outros fascinantes perspectivas para a preparação para o dia do exame.
De volta ao dia, tomadores de exame teve que esperar até seis semanas para os resultados depois que tomou o PHR ou SPHR Exam, mas com testes computadorizados, você felizmente obter um passe preliminar ou falhar logo depois de completar o exame e pesquisa subsequente. É recomendável que você esperar para publicar o seu sucesso no exame até receber a certificação no correio. Por este motivo, certifique-se de manter a sua conta HRCI atualizado com o seu endereço de correio mais atual.
Se você não passar, você também receberá um relatório que mostra a sua pontuação áreas funcionais para que você possa ver como você fez em cada área. Você pode usar essas informações para identificar em que área você precisa de preparação adicional para uma segunda tentativa bem sucedida. Não deixe que uma inicial falhar descarrilar-lo de seu objetivo. Olhar para trás, onde você começou e quão longe você veio como o resultado de seus esforços a estudar e aplicar os resultados do teste ao arredondamento para fora sua base de conhecimento em recursos humanos.
Se você passou, você pode agora colocar oficialmente as iniciais ao lado de seu nome em comunicações profissionais. Tenha em mente que mesmo que eles são siglas, as iniciais são apresentadas sem períodos como tal:
Sandra M. Reed, SPHR
Depois de receber o seu PHR ou certificação SPHR (que significa que você passou o PHR ou SPHR Exam), o seu trabalho não está terminado. Você é obrigado a manter a sua certificação. Você está concedida três anos para ganhar as horas de crédito 60 recertificação necessárias para manter sua credencial, por isso nunca é cedo demais para começar a pensar sobre o processo. Cada crédito de certificação vale a pena uma hora de uma atividade aprovado. Faça login na sua conta HRCI e se familiarizar com a forma de actividades de log em seu perfil. Alguns limites tampar a quantidade de créditos de recertificação que você pode ganhar. A seguir está uma lista dos diferentes tipos de atividades que ganham créditos de recertificação, juntamente com uma breve descrição e número máximo de horas permitidas:
Educação continuada (CEU): Você pode ganhar créditos de recertificação, tendo aulas formais ou informais que informam sobre assuntos relevantes em RH hoje. As classes podem incluir a tomada de cursos de negócios na faculdade júnior local, participando de um webinar, completando um curso de e-learning, ou assistir a conferências. CEUs não têm máximo, de modo que você pode conseguir ganhar todos os 60 créditos por essa atividade.
Instrução: Ensino ou de formação de um tema relacionado HR é uma excelente maneira de impulsionar o seu processo de recertificação. Ele consegue no máximo 20 créditos, que se traduz em 20 horas em sala de aula. Ao longo de um período de três anos, que é de 6,5 horas por ano. Não é muito difícil, dependendo do seu papel no trabalho.
On-the-job experiência: Além disso limitado a 20 horas, on-the-job consiste em atividades que você faz no seu trabalho do dia-a-dia. Pode incluir a criação de um manual da empresa ou montar um orçamento HR. Observe que essas horas de crédito só será aprovado se for um novo responsabilidade de trabalho, que classifica como HRCI primeiro-experiência de trabalho a tempo.
Investigação / Publishing: Também nas 20 horas máxima é de investigação e publicação. Atividades nesta categoria incluem escrever um blogue com base em fato de RH ou co-autor de um texto de RH. Considere também escrever um artigo para o boletim da sua associação local de RH.
papéis de liderança de RH: A liderança é uma parte importante da evolução do profissional de RH, de modo prêmios HRCI até 10 horas na categoria de liderança. Estas horas podem ser aprovados para créditos de recertificação se você assumir um papel de liderança dentro da comunidade de RH lado de fora da sua organização. Isso pode incluir a participação em esforços de lobby, que preside uma comissão, ou sentado no conselho de sua associação local de RH.
associação profissional: Provavelmente o mais fácil 10 horas você pode ganhar é nesta categoria de filiação profissional. Note no entanto que a sua participação deve ser em escala nacional (não local), a fim de ser contado. Três horas de crédito são concedidos para um ano de adesão.
Tal como acontece com todas as coisas PHR ou SPHR relacionados, o melhor recurso para perguntas em HRCI, que tem uma excelente publicação gratuita intitulada "Recertificação Handbook" que você pode baixar. Este manual vai para ricos detalhes das formas de selecionar as atividades de recertificação e exemplos do que vai ser aprovado para que você possa evitar surpresas quando é hora de renovar.
Não espere até sua certificação está prestes a expirar para tentar organizar / registrar suas horas de crédito. Calendário-lo para o primeiro de cada mês para saltar em linha e registrar suas atividades para o mês. Desta forma, quando é hora de recertificação, a sua candidatura será perto da conclusão. Se isso é muito difícil, enviar-te um e-mail com as informações relevantes e armazená-lo em uma pasta digital. Desta forma, todos os certificados ou informações sala de aula é todos alojados em uma pasta para acesso fácil quando é hora de recertificação. Claro, se manter a par dos seus créditos de recertificação parece muito, você poderia sempre recertificação por fazer o exame novamente.
atividades de recertificação não têm necessariamente de ser os programas pré-aprovados. Embora inconveniente, você pode, alternativamente, fazer o upload dos detalhes de um, emprego ou atividade específica de treinamento programa com a descrição e documentação robusto o suficiente para resistir ao escrutínio futuro deve a atividade ser auditados.