Como Configurar um sistema de folha de pagamento sem fins lucrativos

Quando uma organização sem fins lucrativos começa empregar trabalhadores, ele primeiro deve estabelecer um sistema de folha de pagamento. A organização precisa decidir quantas vezes para distribuir cheques de pagamento, por exemplo. Você pode desembolsar contracheques em qualquer horário que você escolher - semanal, quinzenal, quinzenal ou mensal. Semimonthly é o horário mais comum para o pagamento, mas a decisão cabe à organização.

Embora a equipe in-house pode lidar com folha de pagamento, contratação de um serviço de folha de pagamento é uma opção melhor. A maioria dos bancos, quer prestação de serviços de folha de pagamento ou pode recomendar um serviço. serviços de folha de pagamento são baratos - eles são quase sempre mais barato do que a atribuição de uma pessoa da equipe o trabalho de lidar com folha de pagamento.

Eles fazem as deduções de retenção adequados com base no nível de renda, número de dependentes, e do estado laws- fazer deposits- fiscal e manter um registro de férias e licença médica. Normalmente, quando você contratar um serviço como esse, ele requer que você mantenha fundos suficientes em depósito com a empresa para cobrir dois ou três meses de salários e benefícios.

Se você decidir para lidar com a sua própria folha de pagamento, certifique-se de fazer depósitos fiscais no tempo. A falta de pagamento de impostos de folha de pagamento federal e estadual pode obter a sua organização em sérios apuros. Verifica a Internal Revenue Service (IRS) website para as últimas informações.

deduções típicas incluem o seguinte, embora as leis fiscais estaduais variam:

• retenção de imposto de renda federal

• Segurança Social e Medicare (deve ser compensada pela organização)

• Estado retenção de imposto de renda

• desemprego do Estado e seguro de invalidez