Personal Branding para Executivos
A população executivo foi o primeiro a abraçar a marca pessoal. As pessoas que ocupam os escritórios executivos principais reconhecido desde cedo que se marca trabalhou para uma empresa, ele poderia trabalhar para eles como indivíduos.
Durante os anos de formação da marca pessoal, os executivos com visão de futuro sabia que, a fim de diferenciar-se, eles precisavam para trabalhar em sua imagem pública e orientar essa imagem em vez de ser inteiramente associado com as empresas onde trabalhavam.
Segundo o relatório Sucessão 2011 CEO do Conference Board, o prazo médio CEO caiu de aproximadamente 10 anos em 2000 para 8 anos em 2010.
Dada a volatilidade e natureza política de posições no topo, a marca pessoal dá uma portabilidade executivo. Fá-lo, ajudando que o CEO para desenvolver uma reputação individual que pode ser transportado para outros cargos e para separar a sua associação com uma empresa particular.
Meg Guiseppi, um C-level marca executivo, procura de emprego, e treinador de identidade on-line e o criador de Executive Career Marca, oferece a seguinte lista para uma marca executivo:
Ajuda você a se reconectar com seus valores e paixões de modo que você pode mover-se em direção ao tipo de trabalho que você ama fazer.
Capacita você a ganhar clareza sobre a sua própria fé e da combinação de qualidades pessoais e qualificações diferenciadoras a promessa original de valor que você oferece sobre sua competição no mercado de trabalho.
Forças você ser introspectivo e reflexivo e examinar os pontos fracos que podem ser exploração de volta.
Ajuda a identificar o seu público-alvo e concorrência de modo que você pode criar diferenciação comunicações de marketing pessoal projetado para ressoar com eles.
Convida-o a solicitar feedback de quem conhece o seu valor melhor (pares, gestão, funcionários, empregados, clientes, mentores, e assim por diante), ajudando você a entender a verdadeira medida da sua marca - como você é percebido pelo mundo externo.
Faz seus documentos pessoais de marketing (currículo, bio, em seu perfil no LinkedIn, e assim por diante) uma leitura mais interessante e poderosa. Em comparação com um resumo executivo tradicional, comunicando a sua marca em papel ou uma página web lança uma impressão mais rica e profunda de quem você é, obrigar as pessoas a querer conhecê-lo.
Ajuda você a tomar o controle de sua vida real e identidade on-line e a maneira como você é percebido pelos outros.
Gera química para você quando a rede e ajuda os decisores a avaliação que você mais facilmente determinar se você é o candidato bem-fit que eles estão procurando.
Capacita sua finesse entrevistando. Você está bombeado pelo o que diferencia você dos outros sendo entrevistado, o único valor que você traz, e como você vai melhor agregar valor a essa empresa.
Ajuda-o a posicionar a sua proposta de valor diretamente na frente do seu público-alvo e ficar top of mind com eles (através do seu plano estratégico de comunicação da marca - expressou claramente, de forma consistente, e constantemente em todos os canais).
Ajuda-o a estabelecer-se como um especialista assunto indústria matéria e líder de pensamento dentro de sua área (s) de especialização.
Guiseppi observa que a sua marca executiva é como seguro de gestão de carreira. Para o longo prazo, sabendo que a sua marca e comunicá-la consistentemente realiza o seguinte:
Ajuda você a transição sem problemas, porque você foram contratados com base na fé # 147-you # 148- eo entendimento de que você vai se encaixar com gestão e sua equipe.
Ajuda-o a conhecer as suas limitações para que você levar com os seus pontos fortes, em vez como você progride através de sua carreira.
Precede e reforça a sua reputação. Sua marca pode ser o fator decisivo no avanço da sua carreira para o próximo nível e combinando-o com oportunidades boas-fit.
Estabelece como a pessoa go-to para as suas áreas de especialização. As pessoas sabem que podem sempre contar com você para certas coisas.
Capacita você diariamente, como você lida com as pessoas e ir sobre o seu dia de trabalho, com a mesma química marca que define a maneira de operar.
Aumenta a sua confiança. Entender o que é autenticamente você, seu valor, eo que você é capaz de fornecer o leva a abraçar as oportunidades de negócios que impactam positivamente a rentabilidade, crescimento e reputação da sua empresa.
Obriga você a usar suas forças para ajudar suas equipes a alcançar seus próprios objetivos de carreira e beneficiar a empresa.
Orienta-o para tomar as decisões de carreira certa para você e as decisões de negócio certo para sua empresa.
Mantém-se top of mind com os principais decisores quando eles precisam para selecionar as melhores pessoas para liderar projetos e iniciativas futuras.
Atrai oportunidades. Como a sua marca de tração ganhos de reputação e visibilidade, interna e externamente, mais pessoas com oportunidades serão naturalmente atraídos para você, levando-o a progressão na carreira e realização.