Como criar um resumo scannable
UMA resumo scannable é um resumo que uma pessoa verifica em um computador como uma imagem. Como os computadores ler currículos que podem ser escaneados forma diferente do que as pessoas fazem, você tem que seguir certas regras para ser bastante certeza de que o seu currículo scannable será lido como pretendido.
Um resumo scannable pode começar a vida como um currículo de papel que você pode correio postal, fornecer mão, ou fax de um fax máquina- o empregador utiliza uma máquina de digitalização para introduzir um currículo cópia impressa em um banco de dados de candidatos. Mais frequentemente estes dias, você criar um resumo scannable no seu computador e e-mail para um empregador, que eletronicamente entra-lo diretamente em um banco de dados.
Após o empregador tem o seu currículo scannable, extratos de software de computador a partir dele um resumo das informações básicas, tirando fatores como seu nome, informações de contato, habilidades, história de trabalho, anos de experiência e educação. currículos digitalizadas e seus resumos extraídos dormir em paz até que um especialista em RH ou recrutador procura os resumos por palavras-chave para recuperar os candidatos que correspondem aos requisitos de uma vaga de emprego. A tecnologia classifica candidatos, desde o mais qualificado para os menos qualificados. Os currículos relevantes receber uma chamada wake-up e pop para a tela de recrutamento, onde os olhos humanos assumir as tarefas de recrutamento.
currículos que podem ser escaneados estão em seu caminho para fora, em favor de sistemas de admissão que permitem currículos para viajar sem problemas on-line em um banco de dados de gerenciamento de currículo eletrônico. Mas não trash seu currículo scannable ainda. Se um site de empregador ou de trabalho direciona para enviar um currículo que pode ser digitalizado, fazê-lo.
Siga estes passos para evitar erros de digitalização de colocá-lo à margem:
Use tipo que é clara e legível. Não use uma fonte condensada. O espaço em branco separa cartas- nenhum espaço smushes-los juntos. As cartas devem ser distintamente claro com bordas nítidas e ininterrupta. Evite artística, fontes decorativas.
Evitar esses elementos má-scan:
Itálico ou roteiro
sublinhado
impressão inversa (letras brancas em um campo preto)
Sombras ou sombreamento
balas ocas (lêem como a letra o)
cardinais (#) para balas (o computador pode lê-lo como um número de telefone)
Boxes (computadores tentar lê-las como cartas)
formatos de duas colunas ou desenhos que se parecem com jornais
Símbolos, tais como um logótipo
As linhas verticais (computadores lê-los como a letra eu)
datas verticais (use datas horizontais: 2009-2011)
Sinta-se livre para usar uma fonte maior de títulos das seções e seu nome. Um tamanho de fonte de 14 a 16 pontos é bom. grandes rubricas olhar melhor sobre a imagem eletrônica do seu currículo quando as pessoas lê-lo. Como exemplo, você pode formatar o corpo do seu currículo em um tamanho de fonte de 12 pontos, os títulos das seções em 14 pontos, eo nome em 16 pontos.
Não manter o seu currículo scannable um design simples e direta. Recrutadores chamar esta abordagem de "plain vanilla", e eles gostam porque não confundir computadores.
Não envie seu currículo papel sem grampos. clipes de papel estão bem. Siga esta dica para todos os currículos que você enviar ou entregar pessoalmente porque grampos são uma dor de retirar antes de alimentar um scanner de uma página de cada vez.