Como executar um teste bem sucedido para seu Video Marketing
Você publicar o aviso de fundição para o seu vídeo marketing, e sua caixa de entrada torna-se inundado com pedidos. Depois de classificar os melhores picos e atirar o resto, é hora de segurar a sua audição. Para executar sua audição corretamente, siga estas diretrizes.
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Configurar o espaço vídeo de audição
O primeiro passo para a execução de um teste bem sucedido é a criação de um espaço utilizável. Siga estas sugestões para a criação de seu espaço corretamente na primeira vez:
Escolha entre uma audição aberta ou fechada.
numa chamada aberta, você postar o tempo de audição, e os atores se inscrever para uma vaga. Se você audição somente com agendamento, você vê apenas os atores que você escolher - quando você escolhe para vê-los.
Conhecer e cumprimentar.
Atribuir alguém para receber atores como eles chegam na sua audição, vê-los fora de sua lista de presenças, e reunir todos os tiros na cabeça que eles trazem com eles.
Agende com o espaço.
Agendar audições cerca de 10 a 15 minutos de intervalo, o que permite atores 5 a 10 minutos cada, e manter o limite de tempo.Peça atores para chegar pelo menos meia hora mais cedo para dar a todos tempo suficiente para olhar sobre a cena que está lendo.
Criar uma área de exploração.
Designar uma área onde os atores podem esperar de antemão para olhar sobre suas linhas e psique se preparando para suas audições.
Realizar o teste de vídeo
Não seria um teste, é claro, sem a audição. Siga estas sugestões quando você chegar a esta parte crítica do processo de audição.
Você senta, eles estão.
Sente-se (e qualquer um que está ajudando você) atrás de uma mesa, enquanto os atores representam a cena. Você pode tomar notas sobre o que você está vendo, mais você vai ter uma melhor noção de como eles se segurar e mover, e os atores permanecer ativo, não passivo.
Filmá-lo.
Configurar uma câmera para capturar a audição para avaliação. ter atores # 147 de ardósia # 148- si mesmos, fornecendo seus nomes e informações de contato na câmera
Relaxar!
Manter o ambiente acolhedor e descontraído. Quanto mais confortáveis seus atores, mais naturais suas performances.
Observe tudo.
Anote se os atores mostrou-se no tempo, vestido profissionalmente, mostrou alguma personalidade, e disse: # 147 Obrigado, # 148- por exemplo. É uma ótima maneira de avaliar seus hábitos de trabalho.
Deixe os atores se preparar.
Peça-lhes para chegar pelo menos meia hora mais cedo, para dar-lhes tempo para olhar sobre a cena que está lendo.
Designar alguém para ser o leitor.
o leitor age com a cena com o ator durante a audição e dá-lo a alguém para . # 147-play para o # 148- O leitor deve estar interessado na cena, mas não vistosa - não agarrar os holofotes, por favor. O leitor deve ler toda a cena do lado do palco, dando os atores do palco para si mesmos.
Dar direção.
Após a leitura inicial do ator, proporcionar um pouco de direção para ver como eles absorvê-lo. (É mais uma oportunidade para ver como eles funcionam.)
Seguir-se com atores que você quer para o seu vídeo
Depois de decidir qual atores que você está interessado, você vai querer entrar em contato. Siga esses passos:
Notificar os melhores atores.
Após a sua audição, notificar os atores que você quer ver novamente. Dê-lhes uma idéia de aspectos de suas performances ou o script que você quer que eles para enfatizar para a próxima audição.
Segure retornos de chamada.
UMA ligue de volta é um teste menor (geralmente em outro dia) dos melhores atores que você avaliadas. Você pode até tentar o emparelhamento atores em uma cena para ver como eles jogam juntos.
Quando você resolver sobre os atores perfeitos para o seu vídeo, entre em contato com os outros atores de seu retorno de chamada para agradecer-lhes por seu tempo e talento. Essa ação não só acalma egos feridos, mas também aumenta a sua reputação como alguém vale a pena fazer audições para.