Use Scrum usar eficazmente Tempo Employee

Implementando scrum pode ajudar seus funcionários a usar seu tempo de forma mais eficaz. Em uma época onde as redes sociais estão se tornando mais prevalente a cada dia e Geração Y é desviada longe de formas convencionais de comunicação, como e-mails, Halton Housing Trust está dando um salto para diminuir o uso de e-mail dentro do escritório por realmente proibi-la. É o tipo de benefício que você recebe do scrum. E Halton está fazendo isso por uma razão muito boa.

De acordo com um artigo do The Guardian, # Pesquisa 147-Independente por Atos Origin destacou que o empregado médio gasta 40% de sua semana de trabalho lidar com e-mails internos que não acrescentam valor ao negócio. Em suma, seus colegas só começam a trabalhar em qualquer coisa de valor de quarta-feira de cada semana. Outra análise constatou níveis preocupantes de tráfego de e-mail: de 95.000 e-mails enviados, 75.000 foram interno, enquanto 68% dos 127.000 também recebeu veio de fontes internas # 148;.

Como as empresas tentam melhorar a eficiência e produtividade, é evidente que os e-mails internos podem realmente ser visto como um obstáculo. Se quase metade do tempo de um funcionário é gasto lendo e respondendo a e-mails internos, há um problema.

Nº 147-E-mail funciona com o princípio básico de uma relação adulto-criança. Basicamente, você tem pouca ou nenhuma escolha sobre o que você está 'alimentado'. . . . Em seguida, é sua responsabilidade para peneirar a pilha para separar o trigo do joio, # 148- o artigo afirma.

Halton Segurar Confiança está em uma missão para criar uma relação mais adulto-adulto dentro de sua organização, onde a empresa irá fornecer uma variedade de informações e cabe aos empregados para se manter informado. software de colaboração permite que os funcionários decidem o que querem ver e quando.

As perguntas são duas. Será que este trabalho de estratégia para Halton Segurar Confiança, e outras empresas em todo o mundo adotar uma abordagem livre de e-mail semelhante a comunicações internas? Em última análise, só o tempo dirá, embora mais e mais organizações estão percebendo os benefícios de aumentar a fidelidade de comunicação ao passar de e-mail para cara a cara conversas.