Conecte-se com potenciais empregados no Twitter
Não surpreendentemente, Twitter tornou-se um local popular para os empregadores que procuram novos funcionários envolvidos, bem como para comunicar outros aspectos únicos de suas empresas, para não mencionar encontrar potenciais recrutas. É mais rápido crescimento site de mídia social do mundo, com cerca de 600 milhões de usuários e 11 contas adicionadas a cada segundo.
Aqui estão apenas algumas das razões para usar o Twitter para contratação:
Twitter permite que você conecte diretamente com funcionários atuais e potenciais.
Se você seguir as pessoas e as organizações certas, o Twitter é uma grande fonte de informações de negócios, 24 horas por dia.
Com o Twitter, você pode transmitir ligações importantes da empresa ou mensagens indústria e compartilhar a comunicados de imprensa, blogs ou notícias.
Twitter permite que você postar fotos e vídeos sobre sua empresa, aumentando exponencialmente a sua capacidade de transmitir proposta de valor empregado da sua empresa (EVP) - isto é, quem você é e por que as pessoas devem trabalhar para você.
Com o Twitter, você pode confidencial contato com potenciais empregados, e eles com você (através de mensagens diretas).
Twitter permite que você recrutar em todo o mundo ... para livre.
Usando o Twitter, você pode construir relacionamentos com candidatos a emprego passiva.
As pessoas com quem você estabelecer relações no Twitter vai lembrar da sua marca, pode ajudá-lo a partilhar a sua mensagem (através de retweets), e podem até mesmo recomendar-lhe a potenciais candidatos.
seguidores leais podem ir além do Twitter, divulgação de informação sobre a sua marca e os seus postos de trabalho fora do Twitterverse.
Twitter quase certamente irá continuar a crescer. Quanto mais cedo você descobrir as suas vantagens, o mais capaz que você vai ser a usá-lo como parte de seu portfólio de ferramentas de recrutamento e esforços de branding!