de Robert Regras e Debate Decoro
Nada fica para arruinar espírito e sentimento de orgulho grupo mais rápido do que um debate amargo de uma organização. Quando o debate se aquece e pessoais, bons membros sair, e os antagonistas geralmente não têm o que é preciso para manter a organização vai.
Ninguém gosta de acrimónia, e nada precisa mantê-lo de ter um debate animado, ainda mantendo discussão centrou-se sobre as questões. A seguinte lista contém alguns pontos a ter em mente quando a sopa fica grossa em reuniões onde você fala sobre um aumento de dívidas ou o que fazer com um excedente orçamental:
Ouvir o outro lado. Você espera que o presidente para proteger o seu direito de falar, mesmo se ele sair que você é uma minoria de um. Também esperamos que os outros membros para ouvi-lo e permitir-lhe ao mesmo tempo que todos os outros para entrar em pena seus dois centavos '. Dê a seus colegas seu legítimo turno. Ouvi-los - você pode ouvir algo que afeta a maneira como você pensa.
Concentre-se em questões, não personalidades. É melhor se ater apenas às questões. Você pode não concordar com o ponto, mas você não vai se sentir atacado pessoalmente se todo mundo adere às questões.
Evite questionar motivos. Não é uma boa idéia para dizer, # 147-Mr. Presidente, o dweeb que acabou de falar é, obviamente, tentando levantar o salário do diretor-executivo porque ele quer obter o diretor demitido e contratar seu próprio irmão-de-lei nº 148.;
O dweeb pode, de fato, ser feliz de ver o diretor ir, e ele pode realmente estar trabalhando para montar um aumento para o próximo empregado, esperando que ele é seu irmão-de-lei. Mas quando você está na reunião, expressar a sua opinião com base em méritos da proposta. Tente dizer, # 147 Elevar o salário do diretor-executivo é sensato neste momento porque nós ainda não concluiu a avaliação de uma avaliação de desempenho # 148.;
Endereço observa através da cadeira. Uma das maneiras as coisas podem se deteriorar rapidamente é por esquecer a regra que exige que você abordar a cadeira, não um membro diretamente, durante o debate.
Use títulos, não os nomes. As coisas são mais propensos a permanecer impessoal se evitar o uso de nomes durante o debate. Referir-se # 147-secretário # 148- vez de # 147-George. # 148- Consulte # 147-O membro que ofereceu o movimento # 148- vez de # 147 Myrtle. # 148- Ela se sente um pouco formal, mas a ideia é manter o foco em questões, não indivíduos.
Seja educado. Não fique no chão e começar a ler um pouco de papel, não discuta com o presidente, exceto pelo apelo legítimo, e não fazer nada que perturbe caso contrário, a montagem.
Em algum ponto, você provavelmente já esteve em uma reunião que escuta algo de interesse, e Mr. Sluggo atrás de você não está nem um pouco interessado. Ele começa a falar sobre como seu periquito de estimação é mais bonito do que a senhora no microfone. Ele está perturbando a montagem com sua tagarelice perturbador, mas as regras de Robert vem a seu salvamento com uma maneira de lembrar Sluggo que sua conversa não é apropriada.
Se você tem que lidar com tal perturbação e você não pode lidar com isso de forma rápida e silenciosamente em seu lugar, subir para um Questão de Privilégio que o zumbido eo Chatter estão afetando sua capacidade de ouvir o alto-falante, e deixar a cadeira de ajudá-lo.